Türkiye’de 2011 yılından bu yana %100 Türk sermayesi ile OLKA Spor Malzemeleri Tic. A.Ş. çatısı altında Skechers distribütörü olarak müşterilerimize hizmet vermekten gurur duyuyoruz. 80’in üzerinde mağazamız ve geniş toptan satış ağımız aracılığıyla müşterilerimize ulaşırken, grubumuz çatısı altında yaklaşık 1.500’ün üzerinde ekip arkadaşımıza istihdam sağlıyoruz. Ayrıca, ülkemizde satılmakta olan tüm Skechers markalı tekstil ürünlerinin AR-GE çalışmalarını ve tasarımlarını yürütüyor, sahip olduğumuz lisans anlaşmasıyla Şanlıurfa ve İstanbul’da bulunan üretim tesislerimizde ayakkabı üretimi gerçekleştiriyoruz.
1992’den bu yana günlük giyim ve spor ayakkabı kategorilerinde dünya genelinde fark yaratan global bir marka olarak, 190’dan fazla ülkede 5.000’in üzerinde mağazamız ve her sezon yenilenen 3.500 modellik koleksiyonumuzla tüketicilerin hayatına değer katıyoruz. Yürüyüş, koşu, futbol, basketbol ve günlük ayakkabı modellerimizle sunduğumuz sıra dışı rahatlık sayesinde milyonların tercihiyiz.
Sosyal fayda yaratmak öncelikli hedefimiz. “Güvenli Adımlar” projemizle, kız çocuklarının şehirlerde kendilerini güvende hissetmeleri ve özgürce hareket etmeleri için ihtiyaçlarını belirleyerek, yaşadıkları çevrede karşılaştıkları sorunlara çözüm üretiyoruz. Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) ile başlattığımız “Geleceğe Adımlar” projemizle ise, deprem bölgesindeki ihtiyaç sahibi çocuklara destek oluyoruz.
Fast Company’nin 2024 yılı “En Yenilikçi Şirketler 50” listesinde Skechers Hands Free Slip-ins teknolojimizle yer olarak, kullanıcı odaklı ürünlerimiz ve sosyal fayda yaratmaya yönelik projelerimizle, globalde ve Türkiye’de büyümeye devam ediyoruz.
ÜCRETLENDİRME VE İK ANALİTİĞİ YÖNETİCİSİ
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Ücret ve yan haklar, iş değerleme ve/veya İK analitiği, personel bütçesi alanlarında en az 7 yıl deneyimli,
- Ücret araştırmaları ve piyasa analizleri konusunda bilgi sahibi,
- İleri seviyede MS Excel bilgisine sahip, raporlama ve analiz yetkinliği güçlü,
- İK sistemleriyle çalışma deneyimi bulunan,
- Analitik düşünme yeteneği gelişmiş, detaylara önem veren,
- Güçlü iletişim becerilerine ve yüksek gizlilik bilincine sahip,
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisi olan.
İŞ TANIMI
- Şirketin ücret artış, prim ve diğer ödüllendirme uygulamalarının mevcut politika ve stratejiler doğrultusunda geliştirilmesine ve uygulanmasına katkı sağlamak,
- Ücret araştırmaları kapsamında gerekli verilerin hazırlanmasını sağlamak; araştırma sonuçlarını analiz ederek piyasa ücret verilerini değerlendirmek ve şirket ücret politikasının oluşturulmasına destek olmak,
- İş değerleme ve kademelendirme (grading) çalışmalarını yürütmek, sistemin sürdürülebilirliğini ve güncelliğini sağlamak,
- Aylık, yıllık ve ihtiyaç duyulan dönemlerde İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanmasını, analiz edilmesini ve ilgili paydaşlarla paylaşılmasını sağlamak,
- İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalarda görev almak,
- İnsan Kaynakları analitiği projelerinde yer alarak veri temelli analiz ve raporlamalar gerçekleştirmek,
- Yeni işe alım ve görev değişikliği süreçlerine bağlı ücretlendirme uygulamalarını şirket politika ve prosedürleri çerçevesinde yürütmek,
- Çalışan motivasyonu, bağlılığı ve elde tutulmasına yönelik ödül ve takdir programlarının hazırlanması ve uygulanmasına destek olmak,
- Grup şirketleri ve piyasa genelinde ücret ve yan haklar alanındaki güncel uygulamaları takip ederek; bütçe, organizasyonel ihtiyaçlar ve çalışan öncelikleriyle uyumlu uygulama, süreç ve araçların geliştirilmesine katkı sağlamak,
- Yıllık personel bütçesinin hazırlanmasına katkı sağlamak. Aylık bütçe-gerçekleşen maliyet analizini yapıp, raporlamak.
• Tecrübe
7 - 10 yıl arası
• Eğitim Seviyesi
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)
• Yabancı Dil
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
