warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları ve Bordro Uzmanı

STİL TRAFİK İŞARETLERİ SAN. VE TİC. A.Ş.

Kocaeli(Dilovası)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 2 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

493 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 2 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

493 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Stil Group bünyesinde Yol Çizgi Ve Boya Sektöründe Faliyette Bulunan Şirketimizin Dilovası n da bulunan Fabrikamıza “İnsan Kaynakları ve Bordro Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır

 

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İşe alım süreçleri konusunda en az 5 yıl deneyime sahip,
  • Bordro ve Ücretlendirme/Yan Haklar süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli,
  • Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş,
  • Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek,
  • Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
  • Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek, İletişim becerileri güçlü
  • sorumluluk sahibi ve ekip çalışmasına yatkın
  • Güler yüzlü, İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli
  • Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen
  • 4857 sayılı iş kanununu hakkında yeterli bilgi ve donanıma sahip,
  • SGK, iş hukuku ve çalışma mevzuatı hakkında bilgili,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Gelişime ve yeniliklere açık,sonuç odaklı çalışabilen,
  • Dilovası, Pendik, Gebze ve Çevre ilçelerde ikamet Eden


İŞ TANIMI

  • İşe alım için aday havuzları oluşturulması ve tüm işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
  • İşe alınan personelin oryantasyon süreci ve işe başlangıç eğitimlerinin takip edilmesi,
  • Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve özlükle ilgili tüm süreçlerin yönetilmesi,
  • Firmamızın kullandığı Zirve ve Logo yazılımları üzerinden personele ait tüm bilgilerin güncellenmesi ve takibi,
  • Ücret ve yan haklar politikasının prosedüre uygun bir şekilde yürütülmesi,
  • Aylık bordroların oluşturulması, tahakkuku ve her türlü ücret ödeme işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Bordroların yazdırılması ve imzalatılması,
  • Çalışan işe giriş - işten çıkış ve görev değişikliği - nakil süreçlerinin yapılması,
  • Hastalık raporlarının sistemden onaylanması,
  • Ücretlendirme ve prim sistemleri ile ilgili çalışmaların yapılması,
  • Fabrika personellerinin puantaj takibi ve muhasebeye raporlanması
  • Ücret tekliflerinin hazırlanması,
  • İş davaları ile ilgili tüm süreçlerin takibinin yapılması,
  • Kıdem-ihbar hesaplamaların yapılması,
  • Yıllık ücretli izin raporlamalarının yapılması,
  • Maliyet tablolarının hazırlanması,
  • SGK teşvik kontrolü ve hesaplanması,
  • Performans değerlendirme, anket, yönetici değerlendirme v.b. iş kalitesi ve sürekliliğine ait işlemlerin takip edilmesi,
  • İşten ayrılış mülakatlarının yapılması ve raporlanması,
  • İnsan Kaynakları raporlarının oluşturulması ve haftalık, aylık olarak ilgili yöneticilere raporlanması,
  • Sistemin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapılması ve kalıcı alternatifler sunularak verimliliğin artırılması,

 

 

Aday Kriterleri

Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları