İşe Alım Uzmanı

Sütaş Süt Ürünleri A.Ş.

Sütaşkımız Sizinle Birlikte Büyüyor

Sütün iyiliği ve bereketini yayma misyonu ile çalışan ve her biri işinin uzmanı 5.000 çalışma arkadaşımızın yanı sıra satış dağıtım grubundaki iş ortaklarımız ile birlikte 7.500 kişilik büyük bir aileyiz.

Her geçen gün büyüyen Sütaş Ailesi’ne, yaratıcı, yenilikçi, heyecanı yüksek, uluslararası platformlarda çalışabilecek, takım çalışmasını seven çalışma arkadaşları katmak istiyoruz.

Misyonumuzu benimseyen, vizyonumuzu paylaşan, değerlerimizi kendi değerleri ile örtüştüren, “Çiftlikten Sofralara” entegre iş modelimiz doğrultusunda gıda mühendisliği, makine mühendisliği, endüstri mühendisliği, veterinerlik, elektrik elektronik mühendisliği, işletme, iktisat, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği gibi pek çok farklı bölümden mezun geleceğin Sütaş'lıları ile tanışma heyecanı içindeyiz.

Siz de bu aileye katılarak Sütaş'lı olmaya ne dersiniz?

Sütaş Grubu bünyesindeki  "İşe Alım Uzmanı" pozisyonunda aramıza katılmanız için başvurunuzu bekliyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Seçme ve yerleştirme alanında 2-4 yıl deneyimi bulunan,
• Yetkinlik bazlı mülakat deneyimi olan
• Takım çalışmasına önem veren,
• Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
• Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
• İletişim becerileri güçlü,
• Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip olan,
• Dinamik çalışma ortamına ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen
• Askerlik görevini tamamlamış olan (erkek adaylar için )
• Anadolu yakasında ikamet eden / edebilecek olan
  
  

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu açık pozisyonlar için   tüm işe alım adımlarının uygulaması. (Kaynak araştırma, görüşme süreci, adayın değerlendirilmesi, referans araştırması, teklif süreci, işe başlangıç hazırlığı, işe yerleştirme)
• İlgili kariyer portallarının güncelliği ve kontrolünün sağlanması,
• Farklı kaynaklardan aday araştırılmalarının yapılması, ilgili test ve envanterlerin uygulanması, mülakatların gerçekleştirilmesi,
• Aday kayıt ve takip sisteminin oluşturulması, 
• Referans kontrollerinin yapılması,
• Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunulması,
• İşe alım raporlarının hazırlanması.