Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Hammadde Satın Alma Sorumlusu

T.K.G. OTOMOTİV A.Ş.

Bursa(Nilüfer)
7 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

Satınalma

Satınalma

Başvuru Sayısı

353 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

353 başvuru

Departman

Satınalma

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Otomotiv sektörü için pres parçaları, kaynaklı / montajlı grupları ve alüminyum ısı kalkanları üreten firmamızın BURSA lokasyonunda bulunan fabrikalarımızın Satınalma Departmanında görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip Hammadde Satınalma Sorumlusu (Yöneticisi) alınacaktır.

Başvuru yapacak olan adaylarda aranan özellikler;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen otomotiv sektöründe satınalma pozisyonlarında 5 yıl, yöneticilik pozisyonunda 3 yıl deneyimi olan,
  • MS Office programlarına hakim,
  • Tercihen SAP program bilgisi olan,
  • İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı, analitik düşünme yapısına sahip ve iletişim becerileri güçlü,

İş Tanımı:

  • Ana sanayicilerin onayladığı ve/veya Kalite Güvence Bölümünden aldığı imalatçı audit değerlendirmesi sonuçlarını da göz önüne alarak, uygun imalatçı seçimini yapmak ve müşteri onaylı tedarikçi listesini güncel olarak takip etmek.
  • Proje malzemelerine ait hammadde ve yardımcı malzeme siparişlerinin verilmesi ve takibini yapmak.
  • Seride alınacak malzemeler ile ilgili olarak satınalma sözleşmeleri düzenlemek, satıcı ile karşılıklı imza altına almak ve uyulmasını sağlamak.
  • Tanımlanmış tedarikçilerin kalite, maliyet ve teslimat performanslarını izlemek, değerlendirmek, raporlamak ve gelişim programları ile gelişimlerini planlamak.
  • Satış biriminden gelen teklif ve diğer farklı taleplerin karşılanmasını sağlanmak, alternatifler üretmek.
  • Sac  ve yardımcı malzeme süreçlerini yönetmek, güncel fiyat analizlerini takip etmek alternatif tedarikçi süreçlerini yönetmek,
  • Bağlı bulunan çalışma süreçlerinin analiz ve raporlamalarını koordine etmek,4


Yukarıda aranan niteliklerde firmamız bünyesine katacak takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

Aday Kriterleri

5 - 15 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)
B sınıfı

Satın Alma Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Satın Alma Sorumlusu Satın Alma Sorumlusu Maaşları Satın Alma Sorumlusu Nasıl Olunur? Satın Alma Sorumlusu Nedir? Satın Alma Sorumlusu İş İlanları
Hakkımızda

TKG OTOMOTİV SAN VE TİC A.Ş.Şirket Kuruluş Yılı: 1977 1977 yılında otomotiv sektörü için kalıp imalatı yapmak üzere kurulmuş olan firmamız, 1990 yılından bu yana çıplak ve montajlı sac parçalar, ısı kalkanları ve bu ürünlerin seri üretimi için gerekli kalıp ve fikstürleri üretmektedir. Firmamız Toyota, Renault, Honda ve Tofaş’ın yurt içi ve yurt dışındaki fabrikaları için üretim ve ihracat yapmaktadır. Firmamız üretim faaliyetlerini Bursa’da 3 ve Adapazarı’nda 1 fabrikada sürdürmektedir. 1995 yılından beri uluslararası kalite standartlarına uygun olarak çalışmakta olan Firmamız IATF 16949 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve ISO 18001 ISG Yönetim Sistemlerine uygun olarak faaliyetlerini sürdürmektedir. Rekabette ayırt edici unsurun insan kaynağı olduğunun bilincinde olan firmamız, ekibimizin yetkinliklerini artırmaya yönelik eğitim faaliyetlerini ve ekip çalışmasını ön planda tutmaktadır. Çalışanlarımızın firmamızın sürekli gelişimine katkıda bulunması teşvik edilmektedir. Müşterilerimizin bugünkü ve gelecekteki beklentilerini karşılamak ve müşteri memnuniyetini en üst düzeyde temin etmek kuruluşumuzun birinci amacıdır. O nedenle; her çalışanı “müşteri odaklı” olmanın bilinci ile hareket eden firmamızın başarılı iş sonuçları, değerli müşterilerimizin ödülleri ile ayrıca onurlandırılmıştır.Son 10 Yılda Aldığımız Ödüllerden bazıları;Toyota Proje Yönetimi Ödülü                      Renault Yan Sanayi Başarı Ödülü      Toyota Yan Sanayi Başarı Ödülü       Toyota Maliyet Yönetimi Ödülü   Toyota Kalite Başarı Ödülü     Tofaş Teknik Öneri ödülüToyota Bölgesel Katkı ÖdülüİNSAN KAYNAKLARI PROFİLİMİZ (BURSA FABRİKALARIMIZ) * Çalışan Sayımız :384 kişi (ofis çalışanı 55; operasyon çalışanı 329)* Çalışanlarımızın Eğitim Düzeyi :ofis çalışanı: %91 Üniversite ve üstü, %9 Meslek Lisesi ve Liseoperasyon çalışanı: % 4 MYO, % 42 Meslek Lisesi ve Lise, % 54 İlköğretim* Çalışanlarımızın Yaş Durumu :ort. 32* Kadın / Erkek Oranımız :Ofis çalışanları;  % 35 kadın, % 65 erkekFirma geneli; % 5 kadın, % 95 erkek* Çalışma saatlerimiz :Haftalık 45 saat çalışma süresi bulunmaktadır.* Sosyal Haklarımız :Yemek, servis, prim, sağlık sigortası, cep telefonu* Ücret Politikamız :Ofis çalışanlarımız pozisyon, bireysel beceriler ve şirket stratejileri göz önünde bulundurularak yılda 1 kez ücret artışından, bireysel performansları değerlendirilerek yılda 1 kez performans priminden yararlanmaktadırlar.* İşe Alım Sürecimiz :İnsan kaynakları bölümümüz diğer bölümler tarafından bildirilen personel taleplerini karşılayabilmek için çeşitli kaynaklar kullanır. Kariyer-net, firmamıza şahsen yapılan başvurular, sosyal medya, vb. kaynaklardan elde edilen ve uygun görülen adayları davet eder. Adayın hem İnsan Kaynakları hem de ilgili bölüm tarafından pozisyona uygun bulunması durumunda işe yerleştirme sürecine başlanır. İşbaşı sonrasında oryantasyon eğitimi verilir.* Eğitim Sürecimiz :Çalışanlarımızın gelişimini sağlayacak yönetsel, teknik, kalite, davranışsal, vb. konularda bölüm yöneticileri eğitim talebinde bulunurlar. Bu eğitim talepleri İnsan Kaynakları bölümünde değerlendirilir, yönetimin onayı ile iç ve dış eğitim planlama sürecine başlanır. 

TKG OTOMOTİV SAN VE TİC A.Ş.Şirket Kuruluş Yılı: 1977 1977 yılında otomotiv sektörü için kalıp imalatı yapmak üzere kurulmuş olan firmamız, 1990 yılından bu yana çıplak ve montajlı sac parçalar, ısı kalkanları ve bu ürünlerin seri üretimi için gerekli kalıp ve fikstürleri üretmektedir. Firmamız Toyota, Renault, Honda ve Tofaş’ın yurt içi ve yurt dışındaki fabrikaları için üretim ve ihracat yapmaktadır. Firmamız üretim faaliyetlerini Bursa’da 3 ve Adapazarı’nda 1 fabrikada sürdürmektedir. 1995 yılından beri uluslararası kalite standartlarına uygun olarak çalışmakta olan Firmamız IATF 16949 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve ISO 18001 ISG Yönetim Sistemlerine uygun olarak faaliyetlerini sürdürmektedir. Rekabette ayırt edici unsurun insan kaynağı olduğunun bilincinde olan firmamız, ekibimizin yetkinliklerini artırmaya yönelik eğitim faaliyetlerini ve ekip çalışmasını ön planda tutmaktadır. Çalışanlarımızın firmamızın sürekli gelişimine katkıda bulunması teşvik edilmektedir. Müşterilerimizin bugünkü ve gelecekteki beklentilerini karşılamak ve müşteri memnuniyetini en üst düzeyde temin etmek kuruluşumuzun birinci amacıdır. O nedenle; her çalışanı “müşteri odaklı” olmanın bilinci ile hareket eden firmamızın başarılı iş sonuçları, değerli müşterilerimizin ödülleri ile ayrıca onurlandırılmıştır.Son 10 Yılda Aldığımız Ödüllerden bazıları;Toyota Proje Yönetimi Ödülü                      Renault Yan Sanayi Başarı Ödülü      Toyota Yan Sanayi Başarı Ödülü       Toyota Maliyet Yönetimi Ödülü   Toyota Kalite Başarı Ödülü     Tofaş Teknik Öneri ödülüToyota Bölgesel Katkı ÖdülüİNSAN KAYNAKLARI PROFİLİMİZ (BURSA FABRİKALARIMIZ) * Çalışan Sayımız :384 kişi (ofis çalışanı 55; operasyon çalışanı 329)* Çalışanlarımızın Eğitim Düzeyi :ofis çalışanı: %91 Üniversite ve üstü, %9 Meslek Lisesi ve Liseoperasyon çalışanı: % 4 MYO, % 42 Meslek Lisesi ve Lise, % 54 İlköğretim* Çalışanlarımızın Yaş Durumu :ort. 32* Kadın / Erkek Oranımız :Ofis çalışanları;  % 35 kadın, % 65 erkekFirma geneli; % 5 kadın, % 95 erkek* Çalışma saatlerimiz :Haftalık 45 saat çalışma süresi bulunmaktadır.* Sosyal Haklarımız :Yemek, servis, prim, sağlık sigortası, cep telefonu* Ücret Politikamız :Ofis çalışanlarımız pozisyon, bireysel beceriler ve şirket stratejileri göz önünde bulundurularak yılda 1 kez ücret artışından, bireysel performansları değerlendirilerek yılda 1 kez performans priminden yararlanmaktadırlar.* İşe Alım Sürecimiz :İnsan kaynakları bölümümüz diğer bölümler tarafından bildirilen personel taleplerini karşılayabilmek için çeşitli kaynaklar kullanır. Kariyer-net, firmamıza şahsen yapılan başvurular, sosyal medya, vb. kaynaklardan elde edilen ve uygun görülen adayları davet eder. Adayın hem İnsan Kaynakları hem de ilgili bölüm tarafından pozisyona uygun bulunması durumunda işe yerleştirme sürecine başlanır. İşbaşı sonrasında oryantasyon eğitimi verilir.* Eğitim Sürecimiz :Çalışanlarımızın gelişimini sağlayacak yönetsel, teknik, kalite, davranışsal, vb. konularda bölüm yöneticileri eğitim talebinde bulunurlar. Bu eğitim talepleri İnsan Kaynakları bölümünde değerlendirilir, yönetimin onayı ile iç ve dış eğitim planlama sürecine başlanır. 

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

AYDINLATMA METNİT.K.G OTOMOTİV A.Ş. olarak İnsan Kaynakları politikalarımızın planlanması ve yürütülmesi amacıyla siz değerli adaylarımızın birtakım kişisel verilerini işlemekteyiz. Kişisel verilerinizin işlenme süreçleri ile ilgili olarak sizleri bilgilendirme isteğimiz adına ve şeffaflık ilkesini benimseyerek işbu aydınlatma metnini hazırlamış bulunmaktayız. Bizlere ilettiğiniz veya üçüncü kişi aracılığıyla elde ettiğimiz kişisel verilerinizi her koşulda; hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olarak, doğru ve güncel haliyle, işlenme amacıyla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü bir şekilde belirli, açık ve meşru amaçlar için işlemekteyiz.İşbu aydınlatma metni ile, Şirketimiz bünyesinde işlenen kişisel verileriniz ile ilgili süreçler ve sahip olduğunuz haklar konusunda sizleri bilgilendirmekteyiz.İşlenen Kişisel Veriler Nelerdir?Veri Kategorisi AçıklamaKimlik Bilgisi Ad, soyad, doğum tarihi, doğum yeri, cinsiyet, medeni durum, uyruk.Ehliyet Bilgisi Ehliyet bulunup bulunmadığı bilgisi, bulunuyor ise türü.İletişim Bilgisi Telefon numarası, adres, e-posta adresi.Fiziksel Mekan Güvenliği Kamera kayıtları.Görsel ve İşitsel Bilgi Şirketimizin yerleşkelerine ziyaret esnasında CCTV ile kaydedilen ve görüntü bilgisi, özgeçmişlerde/aday başvuru formunda yer alan fotoğraf bilgisi ve firmanın tercihi durumunda gönderdiği video mülakatlardaki görüntü ve ses kayıtlarıEğitim Bilgisi Tahsil durumu, okul adı, bölüm adı, yabancı dil becerisi, profosyonel eğitim, kurslar, seminerler, işbaşı eğitimleri, özel kurslar, bilgisayar kullanım bilgisi.Mesleki Deneyim Bilgisi Daha önce çalışılan iş yeri adı ve adres, kadro unvanı, görev tanımı, işten ayrılış nedeni.İşlem Güvenliği IP adresi bilgileri, internet sitesi giriş çıkış bilgileri.Sağlık Bilgileri İşe uygunluğun değerlendirilmesi amacıyla gerekli sağlık bilgileri, engellilik durumuna ait bilgiler.Özgeçmiş Bilgisi Aday tarafından CV yüklenmesi durumunda CV içerisinde yer alan diğer bilgiler.Referans Bilgisi Aday referanslarına ait ad, soyad, görev, adres ve telefon bilgisiDiğer Bilgiler Askerlik durumu, sigara kullanımı, firma tercih sebebi, talep edilen pozisyon, ücret, başlama tarihi.İş başvuru formunda belirtilmesi. T.K.G OTOMOTİV A.Ş. tarafından istenmeyen kişisel verilerin aday tarafından şirkete iletilmesi durumunda adayın açık rızasının var olduğu kabul edilir.Kişisel Verilerin Toplanma Şekli Ve SebebiAdaylara ait kişisel veriler; • Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,• İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması, • İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması.• İlgili kişinin açık rızasının bulunması,Veri işleme şartlarının varlığı neticesinde aşağıdaki yöntemler ile toplanmaktadır:• Şirketimize elden yapılan başvurular,• Şirketimize internet ortamından yapılan başvurular,• Yüz yüze yaptığımız görüşmeler ve mülakatlar,• Referans olarak belirtilen kişiler,• Tedarikçilerimiz,• Yerleşkemizde bulunan kameralar,• İnternet ortamında kullandığımız çerezler ve log kayıtları.Kişisel Verileri Hangi Amaçla İşlenmektedir?Adaylara ait kişisel veriler, adayın başvurduğu pozisyona ve şirket politikalarımıza uygunluğunun değerlendirilmesi amacı başta olmak üzere;• Çalışan Adayı / Stajyer / Süreçlerinin Yürütülmesi• Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi • Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi • Fiziksel Mekan Güvenliğinin Temini• Aday araştırma faaliyetlerinin Yürütülmesi• İletişim Faaliyetlerinin Yürütülmesi• İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması• Yönetim Faaliyetlerinin Yürütülmesi amaçlarıyla işlenmektedir.İşlenen Kişisel Verileri Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarabiliriz?İşlediğimiz kişisel verileriniz yukarıda sayılan amaçlar dahilinde ve KVKK’nın 8. ve 9. maddelerinin belirlediği koşullar çerçevesinde;• Adayın istihdamı ile ilgili uygun pozisyonun belirlenmesi ve değerlendirilmesi amacıylayurtiçi ve yurtdışı bağlı ortaklıklarımıza, hissedarlarımıza,• Hukuken yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına,• Adayın şirket operasyonuna yatkınlığının tespiti amacıyla referans olarak gösterilen kişilere,• Şirketimizin kullandığı işletim sistemleri ve bilgisayar programlarının veri tabanlarının oluşturulması, program işlerliğinin sağlanması ve programın bakım ve onarımının yapılabilmesi amacıyla tedarikçilerimize,• Bulut hizmetleri kapsamında dijital verilerin depolanması, yedeklenmesi ve entegrasyonunun sağlanması amacıyla bulut hizmeti alınan şirkete,aktarım gerçekleştirilebilmektedir.6698 Sayılı Kanun Kapsamında Haklarınız Nelerdir?Herkes, “Veri Sorumlusunun Kimliği” başlığında yer alan iletişim bilgilerini kullanarak elden, noter aracılığıyla, iadeli taahhütlü posta aracılığıyla veya elektronik imzasını kullanmak suretiyle e-posta aracılığıyla başvuruda bulunarak kendileriyle ilgili; Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme, Kişisel veri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etmehaklarına sahiptir.Veri Sorumlusunun Kimliği6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) kapsamında şirketimiz. T.K.G OTOMOTİV A.Ş. veri sorumlusu sıfatıyla hareket etmektedir.Mersis No : Telefon Numarası : 224 2807900 E-Posta Adresi : kvkkbursa@tkg.com.tr Adres : BTSO Organize Sanayii Bölgesi Ali Osman Sönmez Bulvarı No:13 Nilüfer Bursa

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane, Erzak Yardımı.

İlgini Çekebilecek İlanlar

Satın Alma Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Satın Alma Sorumlusu Satın Alma Sorumlusu Maaşları Satın Alma Sorumlusu Nasıl Olunur? Satın Alma Sorumlusu Nedir? Satın Alma Sorumlusu İş İlanları