İşe Alım Uzmanı

Tayaş Gıda San. Tic. A.Ş.

Kocaeli Gebze ' de yer alan üretim tesisimizin İnsan Kaynakları ekibinde görev almak üzere alanında yetkin, deneyimli "İşe Alım Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır. 

• Lisans mezunu
• Mavi ve beyaz yaka personel seçme yerleştirme, eğitim, performans yönetimi, ödül-öneri sistemi , ücretlendirme, kariyer planlama vb. insan kaynakları iş süreçlerinde geliştirme ve  uygulama konularında  en az 5 yıl deneyimi bulunan
• Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,
• Planlama, organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, dinamik ve enerji düzeyi yüksek,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu yakası (Kartal, Pendik, Maltepe, Tuzla) veya Gebze, Darıca civarında ikamet eden,

İş tanımı:

• Şirketimizin vizyonuna uygun insan kaynakları süreçlerinin, başta işe alım ve eğitim olmak üzere, en etkin ve verimli şekilde yürütülmesi, şirketin hedefleri doğrultusunda çalışanların yönlendirilmesi ve sürekli kaliteyi iyileştirici süreç ve sistemler geliştirilmesi konusunda destek olmak
• Bölümlerin personel gereksinimini karşılayabilmek amacıyla en uygun adaylar ile görüşmeler yapılmasını, seçilen adayların ilgili bölümlere yönlendirilmesini,  giriş işlemlerinin tamamlanmasını ve oryantasyon  eğitiminin verilmesini sağlayarak, işe alım sürecini en etkin şekilde yönetmek,
• Yönetici ve çalışan performans değerlendirilmesinin yapılmasını organize etmek, tüm çalışanların ve yönetimin katılımını sağlamak, performans değerlendirme sonuçlarının analiz edilmesini sağlamak ve raporlamak,
• Çağdaş yönetim anlayışlarının ve insan kaynaklarındaki yeni trendlerin şirket içinde uygulanmasını sağlamak, insan kaynakları süreçlerinin sürekli iyileştirilmesine yönelik analizler yapmak ve aksiyon planlarını oluşturarak bağlı olduğu yöneticiye sunmak,
• Şirket prosedür ve yönetmeliklerine ilişkin gerekli güncelleme işlemlerini gerçekleştirmek, gerekli durumlarda ilgili süreçle ilgili prosedür/yönetmelik hazırlamak,
• Kurum içi iletişim faaliyetlerini arttırmaya yönelik aktiviteler gerçekleştirmek,Sorumluluk alanındaki konular ile ilgili üst yöneticisine aylık / yıllık  raporlar hazırlamak ve sunmak