İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

TEKNOPANEL A.Ş.

Sandviç Panel sektörünün lideri olan şirketimizin Mersin Tarsus Organize Sanayi Bölgesi'nde yer alan üretim tesislerinde görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip  İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü aramaktayız.

• GÖREV TANIMI:

  • Şirket hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları ve İdari İşler stratejilerine yönelik aksiyon planlarını oluşturmak ve uygulamak,
  • Şirketin İnsan Kaynakları ve İdari İşler politikalarını oluşturmak, güncel tutmak, prosedürleri hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak,
  • İnsan ve Kültür görevlerinden sorumlu olmak, şirket değerleri ve şirket kültürün oluşturulması ve geliştirilmesi sağlamak,
  • Departman genelinde planlanan projeleri şirket ihtiyaçlarına uygun bir şekilde yönetmek ve hayata geçirmek,
  • Seçme ve yerleştirme işlemlerini yürütmek, potansiyel adayları şirkete kazandırmak, tüm işe alım süreçlerini takip etmek ve raporlamak,
  • Şirket içi potansiyel yetenekleri elde tutmak için ilgili araçları yönetmek ve çalışanların gelişimlerini izlemek,
  • Sürekli öğrenen organizasyon yapısını oluşturmak ve bu kültürü şirket değerlerine göre geliştirmek,
  • Diğer bölümlerden gelen tüm eğitim talepleri için yıllık eğitim planın hazırlanmasını diğer departmanlar ile birlikte gerçekleştirmek, tüm eğitimlerin kayıtlarını tutmak ve raporlamak,
  • İnsan kaynakları ve İdari İşler stratejik hedef planını yapmak, KPI’ları takip etmek ve raporlamak,
  • Yüksek Performans Kültürünün oluşması ve sürdürülmesine yönelik performans değerlendirme uygulamalarını geliştirmek ve farkındalığı arttıracak çalışmaları hayata geçirmek,
  • Yetenek yönetimi, yetkinlik belirleme, iş analizi ve kariyer planlaması gibi stratejik İK süreçlerini yürütmek,
  • İnsan kaynakları, İdari işler ve iş ortaklığı görevlerini yerine getiren ekibindeki çalışanları yönlendirmek ve performans takibini gerçekleştirmek,
  • Çalışan memnuniyetini ölçmek ve artmasına yönelik iç iletişim faaliyetlerini organize etmek,
  • Piyasa ücretlerini analiz etmek, pozisyon bazında ücret analizleri ile dönemsel ücret çalışmalarını yapmak,
  • Terfi, rotasyon süreçleri ve organizasyonel değişiklikleri yürütmek,
  • İnsan Kaynakları ve İdari İşler biriminin yıllık bütçesini hazırlamak ve Finans departmanına iletmek,
  • İşten ayrılan çalışanların çıkış sebeplerini analiz etmek ve iyileştirme çalışmalarını yürütmek ve raporlamak,
  • KVKK süreçlerinin iş hukuku kapsamında takibini yapmak ve yürütmek,
  • Muhtasar Beyanname, SGK Bildirgeleri ve Aylık İşgücü Çizelgeleri vb. resmi kurumlara yapılması gereken bildirimlerin hazırlanması ve zamanında gerçekleştirilmesini sağlamak,
  • Şirketin İSG ve İdari işler süreçleri ile ilgi koordinasyonu sağlamak,

GENEL NİTELİKLER:

• Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Endüstri İlişkileri bölümlerinden lisans ve yüksek lisans mezunu olmak,
• İnsan Kaynakları yönetimi konusunda minimum 10 yıl deneyim sahibi olmak,
• Tercihen üretim sektöründe deneyimi bulunan,
• Stratejik Planlama ve liderlik becerileri yüksek,
• İş Planlama, bütçeleme ve proje yönetimi konularında deneyimli,
• Yasal düzenlemelere (İş hukuku ve mevzuatlara) hakim,
• Takip ve raporlama yönü gelişmiş,
• İletişim becerileri yüksek, İnsan ilişkileri, empati kurabilme ve yöneticilik yönü kuvvetli, kurumsal firma iş kültürü ve disiplinine sahip,
• Yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti yüksek, analitik düşünme yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı, ekip çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri yüksek,
• İnsan kaynakları ile ilgili güncel trendleri takip ederek uygulayabilen,
  
• Bordro ve özlük süreçlerine hakim,
• İdari işler görevlerine hakim,
• İSG yönetimi ve uygulamaları konusunda deneyimli, yasal mevzuata hakim,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İngilizce yazma ve konuşma becerisi olan,
• Seyahat engelli bulunmayan, tercihen Mersin Tarsus ya da Adana'da ikamet edebilecek.