Kıdemli Bordro Uzmanı

Tezcan Galvanizli Yapı Elemanları San. ve Tic. A.Ş

           Dikey büyümeyi hedefleyen ve bu anlayışla entegrasyona yönelik yatırımlarına aralıksız devam eden Tezcan A.Ş., yılda 1.3 milyon ton yassı mamul üretim hacmine sahip olup, yüksek katma değerli ürün imalatı gerçekleştirmektedir. Kurulduğu günden bu yana; hayata geçirdiği yatırımları, global kalite standartlarına uygunluğu, son teknoloji ekipman kullanımı ve hızla gelişen yapısıyla sektöründe lider firmalardan biri haline gelmiştir.

Aynı bünyede, soğuk sac, galvanizli sac, boyalı sac üretim prosesleriyle birlikte çelik servis üretim merkezini de bulunduran Tezcan A.Ş., başta yapı, beyaz eşya, otomotiv sektörlerinin talepleri doğrultusunda soğuk şekillendirmeye ve derin çekme işlemlerine uygun temizlenmiş  soğuk şekillendirmeye uygun galvanize çelikler ve boyalı galvaniz çelikler, alaşımsız yapı çelikleri, soğuk şekillendirmeye uygun soğuk sac ve üretimi yapmaktadır.Bu kapsamda ,aşağıda ki niteliklerde şirketimize değer katacak  KIDEMLİ BORDRO UZMANI   arayışımız mevcuttur.                                                                                                                                      GENEİ NİTELİKLER

• Üniversitelerin işletme, iktisat, çalışma ekonomisi veya benzer lisans bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku,  ve SGK uygulamaları konusunda  en az 5 yıl deneyimli,
• 4857 sayılı İş kanunu 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Mevzuatı konularında teorik ve pratik bilgi sahibi, güncel değişiklikleri takip eden,
• Toplu İş Sözleşmesi, Sosyal ve Yan Haklar konusunda deneyimli,
• ERP HR modüllerinde tecrübe edinmiş olmak
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 
• İleri derecede  Excel bilgisi olan,
• Analitik düşünen, sonuç odaklı çalışan, araştırmacı ve yenilikleri takip eden,
• İş takibi, raporlama yönü kuvvetli ve yüksek sorumluluk sahibi.

             İŞ   TANIMI 

• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimleri ve yasal süreçleri (SGK, İş-Kur, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak yerine getirmek
• Avans, prim, yıllık izin vb. ara ödeme işlemlerini yürütmek,
• Aylık bordro icmallerini ve raporlarını düzenlemek
• İşe giriş, işten çıkış işlemlerini yürütmek,
• SGK, İşkur, Çalışma Bakanlığı ve tüm resmi kurumlar ile gerekli yazışmaları gerçekleştirmek,
• Aylık SGK bildirgelerini hazırlamak ve e-bildirge işlemlerini yapmak
• SGK muhtasar ve prim hizmet beyannamesi işlemlerini yürütmek,
• Aylık bordro icmallerini ve raporlarını düzenlemek,
• Sigorta işlemleri, e-bildirge, işe giriş çıkış, kıdem ve tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerin gerçekleştirmek,
• BES kesintileri, icra kesintilerinin hazırlamak,
• Tüm ayni-nakdi yardımların ödemek ve kayıtları tutmak,
• Personel işveren maliyetlerini düzenli olarak raporlamak,

• Hukuki süreçler ile ilgili gerekli dosyaları hazırlamak ve gerekli çalışmaları yürütmek, İşe İade Hesaplamalarını ve yasal bildirimleri gerçekleştirmek.