Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Yiyecek&İçecek sektörünün öncülerinden olan, İstanbul Nişantaşı'nda bulunan firmamızda görev alacak "İnsan Kaynakları Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır.

§  Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,

§  Logo, Meyer PDKS ve MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,

§  Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl tecrübe sahibi,

§  İş Kanunu, SGK ve İŞKUR mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli,

§  SGK ve İŞKUR Teşvikleri konusunda bilgili ve tecrübeli,

§ İnsan Kaynakları süreçleri konusunda  bilgili ve tecrübeli,

§  Takım çalışmasına yatkın, ekip yönetimi konusunda deneyimli,

§  Sözlü/yazılı raporlama iletişim becerisi kuvvetli,

§  Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek, 

§  Sorumluluk sahibi, dikkatli ve kendine güvenen.


İŞ TANIMI

§  İş Kanunu, SGK ve İŞKUR mevzuatına uygun tüm bordrolama süreçlerinin gerçekleştirilmesi ve gerekli raporlamaların yapılması,

§  Dava ve diğer tüm hukuki süreçlerin yasal süreler dahilinde takip edilmesi ve gerekli evrakların hazırlanması,

§  E- bildirge, Muhtasar, Aylık İşgücü Çizelgesi ve İşe Giriş - İşten Ayrılış bildirimleri gibi mevzuat gereği tüm bildirim ve bildirgelerin zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirilmesi,

§  İşe giriş ve ayrılma süreçlerinde aday görüşmesi, hukuki açıdan süreci takip edebilmesi, 

§  Tüm maaş ödeme, kesinti, izin, ücret kontrol sisteminin yürütülmesi ve yönetilmesi   

§  Aylık çeşitli raporlamaların yapılması.

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Hızlı Tüketim Malları

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 01.00

Haftasonu (Cumartesi) 08.00 - 01.00

Haftasonu (Pazar) 08.00 - 01.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 25-49
Mavi Yaka: 250-349