Hayvan Besleme Ürün Müdürü

TIMAC AGRO Avrasya Ziraat Sanayi ve Ticaret A.Ş.

SENİNLE BÜYÜYORUZ!

Timac Agro, 1959 yılında Fransa’nın Saint Malo kentinde kurulmuş Fransız Groupe Roullier’in Bitki ve Hayvan Besleme alanında faaliyet gösteren bir iştirakidir.

40 ülkede faaliyet gösteren Timac Agro, gücünü 65 yılı aşkın süredir sahip olduğu benzersiz deneyiminden ve Fransa’da bulunan, birden fazla teknoloji patentine sahip inovasyon merkezinden almaktadır.

Aradığımız Nitelikler Neler Olacak?

• Üniversitelerin 4 yıllık Ziraat Fakültelerinden veya Veterinerlik Fakültelerinden mezunsan,
• Tarım ve Hayvancılık sektörlerinde AR&GE, Ürün Geliştirme ve Eğitim verme konularında minimum 4 yıl tecrübeye sahipsen,
• Satış ve Pazarlama odağını da koruyarak eğitimi verilen hayvansal ürün gruplarının satışa dönüşmesine destek olurum diyorsan,
• Hayvan Besleme konularında bilgi sahibiysen,
• En az İleri seviyede İngilizce konuşabilen ve yazabilen biriysen,
• MS Office uygulamalarına hakimsen,
• Etkin planlama yapabilen, takipçi ve insiyatif alabilen biriysen,
• İkna kabiliyetin yüksek ve müzakere becerilerin gelişmişse,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabiliyorsan,
• Askerlik görevini de yerine getirdiysen(Erkek adaylar için).
  
  

Görev tanımını incele ve başvurunu gerçekleştir!

Görev Tanımı

1. Gelişimin desteklenmesi, şirketin karlılığının ve sahada gücünün arttırılması amacıyla yerel müşterilerin beklentilerinin ve farklı ürün besleme ihtiyaçlarının ve alışkanlıklarının analiz edilmesi ve bu yolla en uygun hayvan besleme çözümlerinin, ürün ve teknoloji önerisinin sunulmasının sağlanması,
2. Büyük satışların yapılabilmesi için gerekli metodoloji, hayvansal besleme tekniklerine dayalı yaklaşımı ticari ekibe sağlamak; saha denemelerini yöneterek, iyi sonuçların toplanmasını sağlayarak  bu bilgileri;  ticari ekip için faydalı pazarlama ve satış araçlarına dönüştürmek,
3. Bayiler ile şirketin elçisi olarak çalışmaların yürütülmesi; kilit bayi toplantılarına / büyük çiftçi ve üretici toplantılarına veya tarım fuarlarına katılımın sağlanarak, teknik donanım ve teknolojilerimizin doğru ve güvenilir bir şekilde sunulmasını sağlamak; teknolojiyi çiftçiler ve bayiler için erişilebilir ve anlaşılabilir kılmak,
4. Hayvan Besleme alanındaki fikir liderleriyle ilişkilerin kurulması ve geliştirilmesi,
5. Sahada, hayvansal besleme tekniklerinin satış argümanı olarak kullanılması için gerekli teknik eğitimlerinin verilmesi ve yeni başlayan ATC ve DR’ların teknik olarak donanımlı bir şekilde göreve başlamasının sağlanması,
6. Sistemimizi teşvik etmek ve müşterilerimizi korumak için şirkete ait KPI’ların, metadolojinin yönetilmesi, kontrol edilmesi ve sürdürülmesi,
7. Yeni teknoloji ve ürün gelişimine katkı sağlamak için sahadan gelen taleplerin konsolide edilmesi ve ilgili birimlerle paylaşılması,
8. Kendilerine özel olarak atanmış bulunan stratejik ürünler ile ilgili uzmanlık kazanıp, satışı destekleyen argümanlar ve içerikler hazırlamak,
9. Her sene kendilerine verilen projelerin hayata geçirilmesi.

Neden Timac Agro Avrasya?

• Arkasında Groupe Roullier desteği,
• Uluslararası güç,
• Bitki besleme ve hayvan besleme ürünlerinde uzman,
• Süreklilik, gelişim ve yenilik odaklı,
• Dünyayı saran geniş ATC ekibi,
• Yerel ihtiyaçlara hızlı çözüm.

İşe Alım Süreçlerimiz Nasıl İlerliyor? 

İşe alım politikamız, adaylara fırsat eşitliği sağlayacak ve onların en doğru şekilde istihdam edilmesine olanak verecek araç ve teknikleri kullanarak potansiyel ve yetenekli insan kaynağını şirketimize kazandırmaktır.
İşe alım sürecinde, pozisyonun gerektirdiği nitelik ve yetkinliklerin adaydaki uygunluğu baz alınarak değerlendirme yapılmaktadır. Bu kapsamda ilgili pozisyonun niteliğine göre; çeşitli kaynaklardan ulaştığımız adaylar yine pozisyona göre belirlenmiş değerlendirme süreçlerine dahil olurlar. Değerlendirme sürecimizde mülakatlara ek olarak pozisyonların seviyeleri ve ihtiyaçlarına göre kişilik analizi, yabancı dil ve genel yetenek testleri uygulaması yer alır.
Görüşme süreçleri olumlu sonuçlanan adaylarımıza referans kontrolü uygulaması ardından iş teklifi yapılmaktadır.