Yedek Parça Ürün Yönetmeni

TOFAŞ

Bu pozisyon Satış Sonrası ve Yedek Parça Direktörlüğü, Yedek Parça Ürün Yöneticiliği’ne bağlı olarak “Yedek Parça Ürün Yönetmeni" olarak görev yapmaktadır.

Zorunlu Nitelikler 

•Üniversitelerin Mühendislik, İşletme veya İktisat fakültelerinden mezun,

•İleri seviyede İngilizce bilen,

•Tercihen otomotiv yedek parça veya benzer bir sektörde satış/pazarlama/ürün yönetimi fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübe sahibi,

•Ürün fiyatlandırma, kampanya, pazar konumlandırması, rekabet takibi bilgisine sahip olan adaylar aranmaktadır.

Pozisyona Özgü Sorumluluklar:

Sorumlusu olduğu Fiat marka araçların yedek parça ürün gruplarının;

•Rekabet, pazar dinamikleri, pazar konumlandırması, ürün potansiyeli gibi araştırmalar ve analizlerden,

•Pazar penetrasyonunu arttırmak üzere stratejiler geliştirilmesi, gerekli aksiyon planlarının oluşturulması ve uygulanmasından,

•Bu kapsamda satış ve karlılığı maksimize edecek şekilde müşteri memnuniyetini de gözeterek satış arttırıcı kampanyalar düzenlenmesinden, fiyatlandırma sürecinden, teşvik uygulamaları geliştirilmesinden, yeni veya alternatif ürünler oluşturması gibi pazarlama faaliyetlerinden,

•Konusu ile ilgili farklı potansiyel iş alanlarının araştırılmasından, bu alanlara yönelik iş modeli önerileri getirilmesinden ve bunların proje yönetim sürecinden, 

•Süreçlerinin yönetilmesi için Satış, Satınalma, Lojistik, Finans gibi ilgili diğer birimler ile çalışmaktan,sorumlu olacaktır.

Genel Nitelikler

•MS Ofis programlarını etkin olarak kullanan

•Etkin problem çözme yetkinlikleri olan

•Proje ekip liderlikleri yapan ve planlama deneyimine sahip olan

•Seyahat engeli olmayan,

•Çevik, analitik, proaktif, araştırmacı, çözüm odaklı ve planlama, takım çalışması yetkinliklerine sahip

•İstanbul’da ikamet eden / edebilecek olan adaylar aranmaktadır.

Şirketin sağlayacağı role özel faydalar; 

•Fiat Chrysler Automobiles (FCA) bağlantılı projelerde dönemsel olarak yurtdışında çalışma imkanı

•Yıl boyu süren teknik ve davranışsal gelişime yönelik eğitimler. 

•Koçluk/Takım koçluğu, Mentorluk ve bireysel gelişim danışmanlığı alma imkanı. 

•Tofaş ve diğer Koç Grubu şirketleri içerisinde rotasyon imkanı.

•Tofaş Akademi rehberliğinde teknik ve davranışsal gelişim fırsatları 

•Çevik yöntemlerle çalışılması dolayısıyla çevik çalışma yönteminde gelişim fırsatları