GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Personel işlemleri / İnsan kaynakları alanlarında en az 5 yıl deneyime sahip olmak,
• İletişim kabiliyeti yüksek, çözüm odaklı çalışabilen, 
• İyi derecede Microsoft Office bilgisine sahip,
• İK uygulamaları, Bordrolama İşlemleri ve SGK Mevzuatı uygulama düzeyinde bilgi sahibi olmak,
• Personel devamlılığı izleme programlarına (Perkotek) hâkim, 
• Tercihen Link İK programına hâkim,
• İşe Alım, İşten Ayrılma, İzin, Disiplin ve Puantaj İşlemleri, MPHB gibi süreçler konusunda bilgili olmak,
• İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kanunu gibi görev alanı ile ilgili tüm kanun ve yönetmeliklere hâkim olmak ve gerekli uygulamaları yerine getirecek seviyede bilgi sahibi olmak,
• Temsil, planlama, raporlama ve organizasyon becerilerine sahip olmak,
• Yeniliklere açık ve sürekli iyileştirme konusunda istekli olmak,
• Detaylara hâkim olmak ve analiz yeteneğine sahip olmak,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini yerine getirmiş olmak.

İŞ TANIMI

• Kurumun politikaları ve hedefleri doğrultusunda; bordro ve özlük işleri de dâhil olmak üzere personel işlemleri ve İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak,
• Yasal yükümlülükler doğrultusunda ( işçi sağlığı- iş güvenliği, İş kanunu vb.) kendisine bağlı organizasyonların ve personelin sevk ve idaresini gerçekleştirmek,
• Personel alımı, ücret çalışmaları, eğitim faaliyetleri vb. süreçlerde yer almak,
• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması, eğitim planlama ve yetenek yönetimi olmak üzere temel Norm kadro analizlerinin gerçekleştirilip yürütmek,
• Personel hizmetlerinin eksiksiz yapılması için gerekli organizasyonları yapmak,
• Personele ait eksik günlerin takibi, puantaj düzenlemesi, personel özlük dosyalarının yasal mevzuatlar nezdinde oluşturulması ve düzenli tutulması, 
• SGK aylık bildirgelerin verilmesi için gerekli bilgilendirilmelerin yapılması ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi, 
• SGK işe giriş - işten ayrılış işlemi süreçlerinde gerekli evrakın temin edilmesi ve yasal sürelerinde gerçekleştirilmesi, 
• İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi alınması ve araç-gereçleri noksansız bulundurulması konusunda ilgili birim ile irtibatta olmak,
• İşyerinde iş kazası olması halinde ilgili resmi işlemlerin yürütülmesi için merkeze gerekli bilgilendirmeyi anında yapmak,
• Personellerin disiplin süreçlerinin yürütülmesi için gerekli evrak/belgelerin temini ve uygulamanın takip edilerek sonuçlandırılması. 
• Çalışmış olduğu işyeri bünyesinde hizmet alımı yapılan temizlik, güvenlik vs. firma çalışanlarının özlük dosyaları kontrolü, işe giriş işlemleri ve giriş evrakının takibinin yapılması, işten ayrılış işlemleri ve çıkış evrakının takibinin yapılması, puantaj, aylık prim-hizmet belgeleri, ücret tahakkuk işlemlerinin kontrollerini yaparak eksik ya da hatalı aşamalarına müdahale edilmesi ve hak edişe uygunluk verilmesi,
• Personellerin yıllık izin talep süreçlerinin takip edilmesi, 
• İŞKUR, Çalışma Bakanlığı ve Bölge Müdürlükleri ile ilişkilerin ve yazışmaların yürütülmesi, kanuni bildirimlerin yerine getirilmesi vb işlemlerin yürütülmesi.

Torunlar GYO A.Ş. ’ye ait  İstanbul'un yükselen merkezlerinden Beylikdüzü ve Avcılar arasında bulunan Torıum AVM ‘de görevlendirilmek üzere uzun süreli çalışabileceğimiz “İnsan Kaynakları Sorumlusu” alınacaktır.