Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç
Quality Control Manager
Tosyalı Holdingİş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
10 - 15 yıl arası
Kalite
Kalite
435 başvuru
Tam Zamanlı
10 - 15 yıl arası
435 başvuru
Kalite
JOB DESCRIPTION AND QUALIFICATIONS
We are looking for a "Quality Control Manager" to be employed in our Osmaniye plant which is called Tosçelik Spiral Boru Üretim Sanayi A.Ş, with the following qualifications
JOB DESCRIPTION
QUALIFICATIONS
Kalite Kontrol Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Kalite Kontrol Müdürü Kalite Kontrol Müdürü Maaşları Kalite Kontrol Müdürü Nasıl Olunur? Kalite Kontrol Müdürü Nedir? Kalite Kontrol Müdürü İş İlanlarıTosyalı Holding Tosyalı Holding’ in geçmişi 1952 yılında kurulan Tosyalı Ticaret’ e uzanmaktadır. Kuruluşun sektördeki ilk yatırımı 1988 yılında kurulan Tosyalı Metal Ticaret olmuştur. Daha sonra sırasıyla 1993 yılında Tosyalı Demir Çelik, 1996 yılında Tosyalı Dış Ticaret, 1998 yılı başlarında Tosçelik faaliyete geçmiş ve tüm şirketler 1998 yılında Tosyalı Holding bünyesinde toplanmıştır. Sektörün önde gelen kuruluşları arasında yer alan Tosyalı Holding, müşterilerine sunduğu satış öncesi ve sonrası sınırsız hizmetle, koşulsuz müşteri memnuniyetini vazgeçilmez ilke edinmiştir. Kurumsal kimliği ve profesyonel insan gücü ile geçmişten günümüze büyük başarılara imza atan Tosyalı Holding, Türkiye’ nin saygın kuruluşları arasında yer almayı başarmıştır. Bölgenin ve ülkenin kalkınmasında yeni bir halka olan Tosyalı Holding’ in ana ilkesi; her zaman daha iyiye, üretimden satışa çağdaş hizmet olacaktır.İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASITosyalı Grubu başarıya giden yolda, insan gücünün performans ve yeteneklerini göz önünde tutarak sürekli gelişim anlayışını benimsemiştir.Bu vizyon doğrultusunda tüm çalışanlara yeteneklerini geliştirebilecekleri, bilgi ve beceri potansiyellerini en üst seviyede kullanabilecekleri bir ortam yaratma Tosyalı Grubunun yönetim anlayışıdır."Öğrenen organizasyonlar" felsefesini benimseyen ve uygulayan Grubun eleman seçiminde dikkate aldığı bir takım kriterler vardır.Bunlar;1) Deneyimlerini ve bilgilerini kurum kültürü çerçevesinde paylaşabilmek.2) Şirket ihtiyaçlarını algılayıp, ben merkezli anlayıştan uzak olup, biz bilinciyle hareket etmek.3) Grubun sürekli gelişim anlayışına bireysel politikaya dönüştürebilen profesyonel düşünceye sahip olmak.Tosyalı Holding teknolojinin getirmiş olduğu değişimlere çağdaş yaklaşımı ve etik çalışma prensibiyle daima yenilikçi bir şirket olmuştur. Bu anlayışla çalışanlarının kariyer hedeflerini uygulamalarına olanak yaratmayı kurum değeri olarak benimsemiştir.
Tosyalı Holding Tosyalı Holding’ in geçmişi 1952 yılında kurulan Tosyalı Ticaret’ e uzanmaktadır. Kuruluşun sektördeki ilk yatırımı 1988 yılında kurulan Tosyalı Metal Ticaret olmuştur. Daha sonra sırasıyla 1993 yılında Tosyalı Demir Çelik, 1996 yılında Tosyalı Dış Ticaret, 1998 yılı başlarında Tosçelik faaliyete geçmiş ve tüm şirketler 1998 yılında Tosyalı Holding bünyesinde toplanmıştır. Sektörün önde gelen kuruluşları arasında yer alan Tosyalı Holding, müşterilerine sunduğu satış öncesi ve sonrası sınırsız hizmetle, koşulsuz müşteri memnuniyetini vazgeçilmez ilke edinmiştir. Kurumsal kimliği ve profesyonel insan gücü ile geçmişten günümüze büyük başarılara imza atan Tosyalı Holding, Türkiye’ nin saygın kuruluşları arasında yer almayı başarmıştır. Bölgenin ve ülkenin kalkınmasında yeni bir halka olan Tosyalı Holding’ in ana ilkesi; her zaman daha iyiye, üretimden satışa çağdaş hizmet olacaktır.İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASITosyalı Grubu başarıya giden yolda, insan gücünün performans ve yeteneklerini göz önünde tutarak sürekli gelişim anlayışını benimsemiştir.Bu vizyon doğrultusunda tüm çalışanlara yeteneklerini geliştirebilecekleri, bilgi ve beceri potansiyellerini en üst seviyede kullanabilecekleri bir ortam yaratma Tosyalı Grubunun yönetim anlayışıdır."Öğrenen organizasyonlar" felsefesini benimseyen ve uygulayan Grubun eleman seçiminde dikkate aldığı bir takım kriterler vardır.Bunlar;1) Deneyimlerini ve bilgilerini kurum kültürü çerçevesinde paylaşabilmek.2) Şirket ihtiyaçlarını algılayıp, ben merkezli anlayıştan uzak olup, biz bilinciyle hareket etmek.3) Grubun sürekli gelişim anlayışına bireysel politikaya dönüştürebilen profesyonel düşünceye sahip olmak.Tosyalı Holding teknolojinin getirmiş olduğu değişimlere çağdaş yaklaşımı ve etik çalışma prensibiyle daima yenilikçi bir şirket olmuştur. Bu anlayışla çalışanlarının kariyer hedeflerini uygulamalarına olanak yaratmayı kurum değeri olarak benimsemiştir.
Şirket Sayfasına GitYakacak, Bayram Yardımı.
Kalite Kontrol Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Kalite Kontrol Müdürü Kalite Kontrol Müdürü Maaşları Kalite Kontrol Müdürü Nasıl Olunur? Kalite Kontrol Müdürü Nedir? Kalite Kontrol Müdürü İş İlanları