İŞ TANIMI

• Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması ve yıllık eğitim planının hazırlanması, 
• Yasal, mesleki ve kişisel gelişim odaklı iç ve dış eğitimlerin koordine edilmesi, 
• Toyotetsu Akademi bünyesinde, çalışan ihtiyacı odaklı eğitim ve gelişim programlarının tasarlanması ve eğitimlerin verilmesi,
• “Çalışan İlişkileri” kapsamında iç iletişim planlarının oluşturulması , uygulanması,
• Periyodik mavi yaka ve beyaz yaka toplantılarının gerçekleştirilmesi,
• “Çalışan İlişkileri” kapsamında çalışan geri bildirimlerin toplanması, analiz edilmesi ve iyileştirme alanlarının belirlenmesi,
• “Çalışan Deneyimi” kapsamında insan odaklı yaklaşım ile süreçlerin iyileştirilmesi, çalışan memnuniyeti ve bağlılığının yönetilmesi.