İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
574 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
574 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Departmanında, görevlendirilmek üzere donanımlı, dinamik, alanıyla ilgili bilgilerini geliştirmiş ve uygulamalara hâkim "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
(Çalışma yeri: İzmir-Gaziemir)
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 3 yıl İnsan Kaynakları ve Bordrolama süreçleri konusunda tecrübesi olan,
- 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve 6331 sayılı İSG kanunu olmak üzere diğer kanun ve yönetmelikler hakkında bilgi sahibi,
- MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
- Logo Bordro Plus programına hakim,
- Zaman yönetimi ve iş takibi konusunda özenli,
- İletişim, insan ilişkileri bakımından uyumlu ve başarılı,
- Kurumsal temsil kabiliyeti yüksek,
- Disiplinli, dikkatli ve titiz çalışmayı ilke edinmiş,
- Personel özlük işlemleri ve bordrolama konusunda tecrübeli,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Erkek adaylar için askerliği tamamlanmış (tercihen erkek adaylar)
İŞ TANIMI
- Çalışanlara ait, aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi,
- Avans listelerinin hazırlanması ve takip edilmesi,
- BES ‘e dâhil olan personellerden gerekli kesintilerin yapılması ve güncelliğinin sağlanması,
- Resmi kurumlarla (İŞ-KUR, SGK, İcra Daireleri, Çalışma Bakanlığı, vb.) gerekli iletişim ve koordinasyonun sağlanması,
- SGK İşe giriş ve İşten ayrılış işlemlerinin yapılması,
- İşten ayrılacak personele ait hakedişlerin hesaplanması,
- Aylık bordro icmalinin ve raporların düzenlenmesi,
- Yıllık izin takiplerinin yapılması,
- Özlük dosyalarının fiziki ve elektronik ortamda arşivlenmesi ve güncelliğinin sağlanması,
- İş sözleşmeleri ve yönetmeliklerin, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin yapılması,
- Yasal mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen güncellemelerin takip edilmesi,
- İnsan Kaynaklarına ait periyodik raporlamaların hazırlanmasına destek olunması,
- İK işe alım, performans değerlemesi ve operasyonel süreçlere destek verilmesi.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları