Perakende Eğitim Uzmanı

TUĞBA DERİ VE KONFEKSİYON ÜRÜNLERİ İMALAT PAZARLAMA SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Markamız mağazalarındaki eğitim ve gelişim süreçlerde aktif rol alacak Ankara Balgat merkez ofisimizde istihdam edilmek üzere "Perakende Eğitim Uzmanı" arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgi bölümlerinden mezun,
• Perakende alanında benzer pozisyonda en az 4 yıl tecrübesi olan,
• Eğitim teknolojileri ve Eğitim Yönetim Sistemleri alanında tecrübe sahibi olan,
• E-öğrenme içerik geliştirme araçları ( Vyond, Camtasia ) konusunda tecrübeli,
• MS Office ve Nebim V3 programlarını aktif olarak kullanabilen, raporlama becerileri gelişmiş,
• Modern Mağazacılık süreçlerine (satış, eğitim, raporlama vb.) hakim,
• Ekip yönetme ve koçluk becerisine sahip, zaman yönetimi güçlü,
• İletişim becerileri yüksek, diksiyonu düzgün ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Sektörün dinamiklerine hâkim, gelişmelerini yakından takip eden,
• Müşteri memnuniyeti ilkesini benimsemiş,
• İşini takip ve sonuçlandırma konusunda başarılı, 
• Dikkatli, titiz ve çözüm odaklı,
• Zaman ve stres yönetiminde başarılı, sorumluluk bilinci yüksek,
• Marka temsil gücü yüksek,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı

• Tuğba kapsamında tüm mağaza çalışanları ve Bölge Müdürleri’ne yönelik pozisyon bazlı eğitim ve gelişim süreçlerinin planlanması, koordinasyonu, yürütülmesi ve raporlanması,
• Planlanmış eğitim ve gelişim programlarının organizasyonunu uçtan uca yönetmek ve geliştirmek,
• Temel, mesleki, yönetsel, zorunlu eğitim programlarının ve içeriklerinin hazırlanması,
• Kurumsal Akademi yapısının ve E-learning süreçlerinin geliştirilmesi ve yürütülmesi,
• Tuğba’ya yeni başlayan ve terfi alan Mağaza Müdürleri’nin oryantasyon sürecini organize ve takip etmek,
• Sahada bulunarak, Tuğba çalışanlarının eğitimlerini organize etmek ve eğitimleri vermek,
• Tuğba’ya yeni başlayan tüm çalışanların uzaktan eğitime uygun eğitim tasarımının yapılması,
• Eğitim sonrası sınav uygulamaları gerçekleştirerek eğitim etkinliğini takip etmek, sonuçlarını ölçme, değerlendirmeleri yapmak ve raporları hazırlamak,
• Ölçümleme ve geri bildirim süreçlerinin takibinin yapılması,
• Performans ,kariyer ve yetenek yönetimi projelerinin yürütülmesi,
• Online test ve anket süreçlerini düzenleyip raporları hazırlamak,
• Sektörde eğitim alanındaki yenilikleri takip etmek ve tüm süreçlerin geliştirilmesinde ve uyarlanmasında rol almak.