Agile Koç

Turkcell Global Bilgi

• Lisan veya Yüksek Lisans mezunu
• Agile Metodoloji, prensipleri, değerleri ve uygulamaları konularında en az 1 yıl tecrübeli
• Scrum/Kanban takımlarından çalışmış ve/veya Koç seviyesinde destek vermiş
• En az 1 yıl Scrum Master olarak görev yapmış,
• Scrum ve Kanban kuralları, teorisi ve pratikleri hakkında derinlemesine bilgi sahibi ve uygulama tecrübesi olan (Örn: DoD, Backlog Refinement, Tasks, Backlog Tracking&Metrics, Velocity, User Story, CFD, WIP, Lead&Cycle Time vb.)
• Tercihen Jira/TFS programında deneyim sahibi,
• Tercihen Scrum/Kanban sertifikalarından biri veya bir kaçına sahip (PSM/CSM/KMP …)
• Tercihen OKR Metodolojisi uygulama bilgisi olan
• Tercihen koçluk, mentorluk eğitimi almış
• Güçlü iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip,
• Sorunları belirlemede, tanımlamada, sürekli iyileştirme çözümleri sunmada ve ekibi bu yaklaşıma teşvik etmede istekli ve proaktif olmak.
• Çözüm odaklı, problem ve çatışma çözme yeteneği olan
• Takım çalışmasına yatkın, farklı profil ve uzmanlıklarla uyum içersinde çalışabilen, ele aldığı konuya bütünleşik bakabilen
• Meraklı, araştırmacı, kendini geliştirmeye açık

İş Tanımı

• Agile Ofis çatısı altında yönetilen “Agile Dönüşüm” çalışmalarında aktif görev almak
• Takımlara Scrum/Kanban çerçevelerini etkin uygulayabilmeleri için koçluk yaparak Scrum Master ve Product Owner’lar yetiştirmek
• Takım üyeleri ve organizasyonun Agile konusunda bilgi seviyelerini arttırmak, eğitimler vermek ve mentorluk yapmak
• Çevik dönüşüm için organizasyonun tüm seviyeleri ile gerekli iletişim ve koordinasyon faaliyetlerini yürütmek.
• Yeni ekipler oluşturmak ve kendi yönetimlerini sağlayacak bir olgunluğa ulaşana kadar ekiplere koçluk yapmak.
• Mevcut takımların sürdürülebilir kapasitelerinin oluşturulması ve performanslarını takip edilmesini için takım bazında destek olmak
• Mevcutta ölçümleme için oluşturulan OKR’lerin takip edilmesi, değerlendirilmesi ve yeni KPI’ların eklenmesi konusunda iş birimlerine destek olmak
• Çevik takımlarda, yüksek performans, güven ortamı ve sahiplenme oluşturmak için çalışmalar yapmak. Bu ortamın sürdürülebilirliğini sağlayabilmek için scrum/kanban master’lara koçluk mentorluk yapmak
• PO’lara ve Agile Liderlere çevik çerçeve ve takım etkileşimlerine yönelik koçluk ve mentörlük çalışmaları yapmak
• Social Agile kapsamında Agile Sohbetler, deneyim paylaşım seansları yapmak, agile toplulukların etkileşimini arttormak
• Çevik felsefenin iş birimleri ve organizasyon içinde yayılımı için belirlenecek aktivitelerde göre almak.