Turkcell olarak yeteneklerimize eşsiz insan deneyimi yaşatarak, değer yaratan sürdürülebilir bir organizasyon inşa etmeyi ve işveren markamızı zirveye taşımayı hedefliyoruz. Bu hedef doğrultusunda benimsediğimiz değerlerimizi iş yapış biçimlerimize yansıtıyoruz.
Turkcell’de Neye Değer Veriyoruz?
İnsan Odaklılık: Eşsiz insan deneyimi oluşturmak amacıyla uygulamalarımızın merkezinde insanı konumluyor, çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı ve onların yeteneklerini geliştirmeyi hedefliyoruz.
Yenilik: İnsanların hayatında fark yaratan yenilikçi çözümler üretmek, fikir ve teknolojileri keşfetmek için tutkulu bir şekilde çalışıyoruz.
Mükemmellik: Dahil olduğumuz ve temas ettiğimiz her noktada mükemmeliyeti hedefliyor, kendimize yüksek standartlar belirliyor, olağanüstü sonuçlar elde ediyoruz.
İş Birliği: Başarının anahtarı olarak birlikte çalışmayı, saygı ve şeffaflık kültürünü teşvik ediyoruz.
Müşteri Odaklılık: Müşterilerimizin ihtiyaçlarını merkeze koyarak olağanüstü müşteri deneyimleri sunmayı hedefliyoruz.
Sürdürülebilirlik: Müşterilerimiz, çalışanlarımız ve dünyamız için sürdürülebilir bir gelecek amacıyla çalışıyoruz.
Ne Bekliyoruz?
- Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, Mühendislik, Yönetim Bilişim Sistemleri, İşletme, Ekonomi veya ilgili bölümlerinden mezun olmanı,
- İş Sürekliliği, Süreç/Risk Yönetimi, İç Kontrol veya benzeri alanlarda tercihen 2–5 yıl deneyimli olmanı,
- İş sürekliliği, kriz yönetimi veya operasyonel dayanıklılık konularına ilgi duymanı ve bu alanlarda gelişmeye açık olmanı,
- İş etki analizi, risk değerlendirme ve süreç yönetimi konularına meraklı olmanı,
- Tercihen ISO 22301 Lead Auditor (LA) veya Lead Implementer (LI) sertifikasına sahip veya ISO 22301 iç/dış denetim süreçlerinde aktif rol almış olmanı,
- Analitik düşünme, problem çözme ve raporlama becerilerinin gelişmiş olmasını,
- Dokümantasyon ve takip konularında disiplinli ve düzenli olmanı,
- Farklı ekiplerle koordineli çalışabilecek güçlü iletişim becerilerine sahip olmanı,
- Kriz anlarında soğukkanlı kalabilmeni ve çözüm odaklı yaklaşım sergilemeni,
- Sunum ve paydaş yönetimi konusunda kendine güvenmeni,
- MS Office programlarını etkin kullanabilmeni (özellikle Excel ve PowerPoint),
- İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip olmanı.
Turkcell’de Business Continuity Professional Rolü Ne Yapar?
- ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetim Sistemi standardına tam uyumlu bir İSYS işletilmesi ve sürekli iyileştirilmesinde aktif rol alınması,
- Olası kesinti senaryolarını dikkate alarak mevcut süreçlerin analiz edilmesi, modelleme çalışmaları ile potansiyel risklerin önceden tespit edilmesi; risk azaltıcı aksiyonların ilgili iş birimleri ile koordine edilmesi ve uygulama sonrası kontrol süreçlerinin yürütülmesi,
- İş sürekliliği ve kriz yönetimi çalışmaları kapsamında yeni teknolojiler, metodolojiler ve global iyi uygulamaların takip edilerek, kurum içindeki mevcut uygulamaların geliştirilmesine ve iyileştirilmesine katkı sağlanması,
- İş birimleri ile birlikte İş Etki Analizi (BIA) ve süreç analizleri gerçekleştirilmesi, sonuçlarının raporlanması,
- Kritik süreçler, bağımlılıklar ve toparlanma hedefleri konusunda ilgili ekiplerle koordinasyon sağlanması,
- İş sürekliliği, kriz ve acil durum planlarının güncel ve uygulanabilir olmasına katkıda bulunulması,
- Tatbikat ve masa başı egzersizlerin planlanması ve organizasyonunda aktif rol alınması, çıktıların iyileştirme aksiyonlarına dönüştürülmesi,
- İş sürekliliği programı kapsamındaki aksiyonların takibinin yapılması ve ilgili paydaşlarla koordinasyonun sağlanması,
- İş sürekliliği ve kriz hazırlık süreçlerine ilişkin düzenli raporlamaların gerçekleştirilmesi,
- İç ve dış denetim süreçlerine destek olunması, bulguların ve iyileştirme aksiyonlarının takibinin yapılması,
- Farkındalık ve eğitim çalışmalarının hazırlanmasına destek olunması.
Yan Haklar ve Faydalar
Ekibimizin bir üyesi olarak, rekabetçi bir ücret, esnek çalışma düzenlemeleri, kariyer gelişimi ve ilerleme fırsatları gibi bir dizi yan hak ve fayda ile buluşma fırsatı yakalayacaksın.
*Turkcell bir eşit fırsat işverenidir ve ırka, renge, dine, cinsiyete, ulusal kökene, etnik kökene, yaşa, fiziksel görünüşe veya duruma, medeni durumuna, askerlik durumuna bakılmaksızın, tüm nitelikli başvuru sahiplerini istihdam için değerlendirmeye alır.
