Üretim Planlama Yöneticisi

Uludağ İçecek Türk A.Ş

Biz Uludağ’ız!

Köklü geçmişimiz, yediden yetmişe seslenen markalarımız ve çevikliğimizin yanı sıra, kaliteye, yenilikçiliğe ve sürdürülebilirliğe olan bağlılığımızla Türkiye içecek sektörünün en etkin şirketi olmak için çalışıyoruz. Asırlık bilgi ve deneyimimiz, AR-GE’miz, insan kaynağımız ve sahip olduğumuz tüm değerlerimizle bulunduğumuz coğrafyanın en sağlıklı içeceklerini üretiyor ve hep daha iyisi için emek harcıyoruz.

Tedarik Zinciri Departmanı’ nda, Yenice/ İnegöl’ de yer alan Üretim Tesisimizde“Üretim Planlama Yöneticisi” pozisyonunda görev almak üzere;

· Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği/ İşletme Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,

· Üretim Planlama alanında en az 6 yıl yöneticilik deneyimi olan (Tercihen FMCG),

· SAP’ yi aktif kullanabilen, MM ve PP modüllerine hakim,

· İleri derecede İngilizce bilen,

· Takım çalışmasına yatkın,

· Analitik becerileri güçlü ve sonuç odaklı,

· İnovatif düşünce ve vizyonel bakış açısına sahip,

· Stres Yönetimi becerisine sahip, proaktif, çözüm odaklı,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,

İş Tanımı:

· Talep tahminleri ve müşteri siparişleri doğrultusunda üretim verimliliğini en üst seviyeye getirecek şekilde belirlenen periyotlarda üretim planlarını yapmak ve uygulamalarını yürütmek,

· Yıllık satış hedeflerine göre üretim hedeflerini belirlemek, planlamasını yapmak,

· Stok hedeflerini belirlemek ve takip etmek,

· Üretim hatlarının vardiya düzenini belirlemek,

· Yalın Üretim teknikleri ile üretimde kalite iyileştirme, proses geliştirme, maliyet azaltma, verimlilik arttırıcı çalışmalarda aktif rol almak,

· Şirketin ürün stok ve kritik stok takiplerini gerçekleştirerek iç lojistik sisteminin geliştirilmesini sağlamak ve ilgili raporlamaları yapmak,

· Üretim Planlama ve süreç iyileştirme projelerinde aktif rol alarak ERP geliştirme sürecini sağlamak,

· Verimlilik, üretkenlik, kaynak ve kapasite kullanımı ve plandan sapmalar gibi hususlarda verileri toplamak, analiz etmek, istatiksel olarak değerlendirmek, gerekli açıklamalar, sebepler ve yorumları raporlamak,

· Organizasyon tarafından belirlenmiş prosedür/prosesleri içerisinde tanımlamış görevleri yerine getirmek, regülasyon ve şirket içi kararlara yönelik güncellemeleri sağlamak,