İnsan Kaynakları Uzmanı

Unninox İç Ve Dış Tic. Ltd. Şti.

Konya – Çumra’da faaliyet gösteren, endüstriyel mutfak ekipmanları imalatı alanında uzmanlaşmış firmamızın İnsan Kaynakları departmanında görev alacakİnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

İnsan odaklı yaklaşımı benimseyen, dinamik ve yenilikçi çalışma ortamımıza uyum sağlayabilecek adayımız; çalışan memnuniyetinin ve bağlılığının artırılması, işe alım ve seçme-yerleştirme süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi ve şirketimizin insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesinde aktif rol üstlenecektir.

Bu pozisyonda ayrıca çalışanların kariyer ve gelişim süreçlerinin desteklenmesi, performans ve yetenek yönetimi çalışmalarının yürütülmesi veorganizasyonel verimliliği artırmaya yönelik İnsan Kaynakları projelerinin geliştirilmesi ve uygulanmasına katkı sağlanması beklenmektedir.

İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmek isteyen, iletişim becerileri güçlü, çözüm ve sonuç odaklı, yenilikçi fikirler üretebilen profesyonelleri ekibimize katılmaya davet ediyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• En az 5, en fazla 25 yıl İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda deneyim
• İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda derin bilgi sahibi
• İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilen
• Güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip
• Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği gelişmiş
• Takım çalışmasına yatkın ve liderlik becerileri olan
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı konularında deneyimli
• Performans değerlendirme sistemleri ve yetenek yönetimi süreçlerinde bilgi sahibi
• İş hukuku ve çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen

Rol ve Sorumluluklar

• İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni yetenekleri şirkete kazandırmak
• Çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek ve eğitim ihtiyaçlarını belirlemek
• Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek ve sonuçlarını analiz etmek
• Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve sonuçlarına göre aksiyon planları oluşturmak
• İnsan Kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak
• Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
• Organizasyonel gelişim projelerinde aktif rol almak
• İş hukuku ve çalışma mevzuatına uygun olarak insan kaynakları süreçlerini yürütmek
• Yetenek yönetimi ve liderlik gelişim programlarını koordine etmek
• İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak