Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Uyar Holding

Uyar Şirketler Topluluğu, 1978 yılında kurulmuş olup Savunma Sanayi, Gıda, Turizm ve Tekstil gibi birçok sektörde aktif faaliyet gösteren bir çatı şirkettir.

Bu yapı içerisinde 1988 yılında Transvaro A.Ş. kurulmuştur. 1994 yılında %100 Türk sermayeli bir kuruluşa dönüşen Transvaro, Türk Savunma Sektörü'ne çok geniş bir ürün yelpazesiyle hizmet vermeye başlamıştır.

Gıda sektörü ile ilgili olarak; 1997 yılında UNIFO Gıda ve Savunma Sanayi Ticaret A.Ş., 2016 yılında ise SİDAŞ Gıda ve Ambalaj Ticaret Sanayi A.Ş. kurulmuştur. Modern üretim tesislerinde, uluslararası standartlarda ambalajlı hazır yemek üreten bu şirketlerimiz, çok geniş bir yelpazede üretim yapma kapasitesine sahiptir.

Bununla birlikte, Garanti Giyim Kompozit Teknolojileri Sanayi ve Ticaret A.Ş., fonksiyonel dış giyim, balistik koruyucu gövde ve araç zırh sistemleri üretmek amacıyla 2004 yılında Yozgat Organize Sanayi Bölgesi'nde kurulmuştur. 2006 yılından itibaren Millî Savunma Bakanlığı onaylı NATO ve Milli Tesis Güvenlik Sertifikasına sahiptir.

Tüm bu faaliyet alanlarında insan kaynağını en önemli değer olarak gören Uyar Holding, çalışanlarının kariyer gelişimini destekleyen, sürdürülebilir ve yenilikçi bir çalışma kültürü oluşturmayı amaç edinmiştir.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük işleri alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen holding yapısında bordro süreçlerini yürütmüş,
• Logo j-HR programını aktif olarak kullanmış,
• Tercihen Logo j-HR geliştirme projelerinde görev almış,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, SGK teşvik uygulamaları ve bordro muhasebeleştirme süreçlerine hâkim,
• İş Kanunu, SGK ve vergi mevzuatına hâkim,
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin kullanabilen,
• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı ve iletişim becerileri güçlü.

İş Tanımı

• Aylık bordro süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde eksiksiz ve zamanında yürütülmesini sağlamak,
• Puantaj, ücret tahakkuku, SGK bildirgeleri ve yasal bildirim süreçlerini takip etmek,
•  Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi süreçlerini hazırlamak ve yasal sürelerde tamamlamak,
• Bordroya ilişkin muhasebe kayıtlarının oluşturulması ve bordro muhasebeleştirme süreçlerini yürütmek,
• SGK teşviklerinin takibini yapmak, uygun teşviklerin uygulanmasını sağlamak ve teşvik süreçlerini yönetmek,
• Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun şekilde takibini sağlamak,
• Resmi kurumlarla (SGK, İŞKUR, Vergi Dairesi vb.) yürütülen süreçleri koordine etmek,
• Bordro süreçlerine ilişkin raporlamaları hazırlamak,
• Bordro sistemlerinin geliştirilmesine yönelik projelerde aktif rol almak ve süreç iyileştirme çalışmalarını desteklemek.