Hibrit
Hibrit
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
Pazarlama
Pazarlama
Başvuru Sayısı
560 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
560 başvuru
Departman
Pazarlama
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Görev:
Şirketin marka değerinin artıIırılması, itibarının korunması amacıyla; basın ve halkla ilişkiler faaliyetlerinin de içinde yer aldığı kurumsal iletişim faaliyetlerinin ve etkinliklerinin planlanması ve uygulanmasından sorumlu olacak deneyimli Kurumsal İletişim ve Etkinlik Yöneticisi arıyoruz. İdeal aday ayrıca, şirketin iç ve dış paydaşlarıyla etkili bir iletişim kurarak olumlu bir marka imajı yaratmaktan ve şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmaktan da sorumlu olacaktır.
Sorumluluklar:
Kurumsal İletişim Kapsamında
- Şirketin, kurumsal sosyal medya hesaplarını yönetmek
- Şirketin marka değerini arttırmak ve itibarını korumak için kapsamlı bir kurumsal iletişim stratejisi geliştirmek ve yürütmek.
- Kurum itibarına yönelik potansiyel riskleri izleyip değerlendirmek ve bu riskleri azaltmak için iletişim stratejilerini geliştirip uygulamak
- Tüm çalışanların şirketin amaç ve hedeflerinden haberdar olmasını ve bunlarla ilgilenmesini sağlamak için iç iletişim stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Şirketin web sitesinin tasarımından içeriğinin yönetilmesine kadar geniş yelpazedeki tüm işlevleri yürütmek
Basın ve Halkla İlişkiler Kapsamında:
- Şirketin basın ve halkla ilişkiler faaliyetlerini planlamak, yönetmek ve uygulamak
- Medya kuruluşları, gazeteciler ve diğer paydaşlarla ilişkileri yönetmek
- Basın açıklamaları, röportajlar ve diğer medya etkinlikleri için hazırlık yapmak
- İlgili raporları hazırlamak ve yönetimle paylaşmak
Etkinlik Yönetimi Kapsamında:
- Konferanslar, ürün lansmanları ve diğer kurumsal etkinlikleri planlamak ve yürütmek
- Sürdürülebilirlik Programları kapsamındaki etkinlikleri planlamak ve yürütmek
Aranan Özellikler:
Eğitim ve Deneyim
- İletişim, Halkla İlişkiler veya Gazetecilik alanlarında Lisans veya Yüksek Lisans derecesi
- Toplam en az 10 yıl, iletişim konusunda en az 7 yıl ve kurumsal iletişim yönetimi konusunda en az 5 yıllık deneyim (Sigortacılık ve/veya Hayat Sigortacılığı konusunda deneyim tercih sebebi)
- Sosyal medya yönetimi ve içerik üretimi konusunda derin bilgi birikimi
- Medya endüstrisi ve gazetecilik dünyası hakkında geniş bilgi sahibi derin bilgi birikimi
- İyi derecede İngilizce bilgisi
Kişisel Özellikler:
- Müşteri Odaklı
- Takım çalışmasına yatkın
- Değişken çalışma programına uyum sağlayabilen, esnek
- Baskı altında çalışabilen, hızlı karar verebilen
- Sonuç odaklı
Yetkinlikler :
- Stratejik Düşünce ve Planlama
- İletişim, Müzakere ve Etkileme Becerileri
- İçerik Yönetimi ve Editoryal Beceriler
- Proje Yönetim Becerileri
Aday Kriterleri
Kurumsal İletişim Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Kurumsal İletişim Yöneticisi / Yönetmeni Kurumsal İletişim Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları Kurumsal İletişim Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? Kurumsal İletişim Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? Kurumsal İletişim Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanlarıHakkımızda
Viennalife Emeklilik ve Hayat A.Ş. Faaliyetine -Ankara Emeklilik ve Hayat Şirketi’nin Aegon Grup tarafından satın alınmasının ardından- 2008 yılında
Şirket Sayfasına GitKurumsal İletişim Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Kurumsal İletişim Yöneticisi / Yönetmeni Kurumsal İletişim Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları Kurumsal İletişim Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? Kurumsal İletişim Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? Kurumsal İletişim Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları