İnsan Kaynakları Uzmanı

Vilsan Veteriner İlaçları Ticaret Ve Sanayi A.Ş

HASVET

1996 yılında güven temeli üzerine kurulan Hasvet, bugün veteriner sağlık sektörünün en güçlü ve en kapsamlı ekosistemlerinden biri olarak faaliyet göstermektedir. Yazılım teknolojilerinden ilaç üretimine, medikal cihazlardan cerrahi aletlere, pet ürünleri ve pet sigortası hizmetlerinden görüntüleme merkezlerine, veteriner fakültesinden yurt dışındaki hayvan hastanelerine kadar geniş bir alanda faaliyet gösteren Hasvet, yaklaşık 700 çalışma arkadaşıyla büyümeye ve değer üretmeye devam etmektedir.

Hasvet'te başarının merkezinde insan vardır. Bu nedenle çalışma arkadaşı deneyimini yalnızca bir insan kaynakları süreci olarak değil, sürdürülebilir başarımızın temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. Açık iletişimi teşvik eden, gelişimi destekleyen, fikirlerin değer gördüğü ve birlikte başarmayı önemseyen bir çalışma kültürü oluşturmak için çalışıyoruz. Bu yaklaşımımız, uluslararası ve bağımsız değerlendirmelerle de tescillenmektedir. 2026 yılında gerçekleştirilen Happy Place to Work araştırmasında çalışma arkadaşlarımızın geri bildirimleri sonucunda %85 çalışma arkadaşı memnuniyeti ve %93 bağlılık skorlarına ulaşarak "Mutlu İş Yeri" sertifikasını almaya hak kazandık. Aynı zamanda Türkiye'nin önde gelen kurumlarının yer aldığı "Türkiye'nin En Mutlu İşyerleri" listesinde yer almanın gururunu yaşadık.

İnsana verdiğimiz değer, işe alım süreçlerimizde de kendini göstermektedir. Türkiye'nin en prestijli işveren ödüllerinden biri olan İnsana Saygı Ödülü'nü son 5 yıldır üst üste almaya hak kazanarak aday deneyimindeki istikrarlı başarımızı sürdürmeye devam ediyoruz. 

Hasvet'te çalışma arkadaşlarımız yalnızca bir pozisyonun değil; öğrenen, gelişen ve birlikte büyüyen bir organizasyonun parçası olurlar. Eğitim ve gelişim programları, kariyer fırsatları, yenilikçi projeler ve güçlü takım ruhuyla herkesin potansiyelini ortaya çıkarmasını destekliyoruz.

Sevgi dili, güvenilirlik, dürüstlük, açık iletişim, takım ruhu, inovasyon ve müşteri memnuniyeti değerleriyle hareket eden Hasvet'te, her çalışma arkadaşımızın katkısının fark yarattığına inanıyoruz. 

Türkiye'nin en mutlu işyerlerinden birinde kariyerinizi geliştirmek ve geleceği birlikte şekillendirmek için sizi Hasvet'e bekliyoruz.

Veteriner hekimliği ve hayvan sağlığı sektörlerinde lider Hasvet A.Ş. Ekosistemi’ne bağlı, Türkiye’nin yerli ve güçlü Veteriner İlaç Üretim Tesisimiz Vilsan İlaç bünyesinde görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen üretim / fabrika ortamında olmak üzere, insan kaynakları alanında en az 3-5 yıl deneyimli,
• İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, ücret ve özlük işleri ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin kullanabilen, raporlama becerisi güçlü,
• Analitik düşünme becerisine sahip, verileri yorumlayabilen ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü, farklı seviyelerdeki çalışan ve yöneticilerle etkili iletişim kurabilen,
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş, gizlilik ilkesine önem veren,
• Yoğun ve dinamik üretim ortamında düzenli ve sistematik çalışmaya uyum sağlayabilecek,                                                                                                                       

İş Tanımı

• Şirketin insan kaynağı ihtiyacını ilgili birimlerle birlikte tespit etmek, iş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak, başvuruları değerlendirmek, mülakat ve değerlendirme süreçlerini yürütmek,
• Yeni başlayan çalışanların işe giriş süreçlerini ve oryantasyon programlarını planlamak, işe uyum süreçlerini takip etmek,
• Çalışanlara ait özlük dosyalarını yasal mevzuata uygun olarak oluşturmak, güncel tutmak ve arşivlemek,
• İşe giriş–işten ayrılış bildirimleri vb. tüm SGK ve yasal bildirim süreçlerini takip etmek,
• Aylık puantaj, fazla mesai, devamsızlık, yıllık izin ve diğer izin süreçlerini takip etmek, kontrol etmek ve raporlamak,
• Bordro süreçlerinde koordineli çalışmak,
• Performans değerlendirme, hedef belirleme, geri bildirim ve gelişim planı süreçlerinde aktif rol almak,
• Eğitim ihtiyaç analizini yapmak, yıllık eğitim planlarını hazırlamak, eğitim organizasyonlarını yürütmek ve sonuçlarını raporlamak,
• Disiplin süreçleri, uyarı–ihtar yazıları ve resmi yazışmaların şirket prosedürlerine ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesine destek olmak,
• Çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artırmaya yönelik iç iletişim ve İK projelerinde görev almak,