Uluslararası “WAM”ın (Worldwide Asset Management), Türkiye iştiraki olarak faaliyete geçen “WAM Turkey”, alışveriş merkezleri, lojistik depolar, ofis kampüsler gibi ticari gayrimenkullerde bilgi birikimiyle proje geliştirme ve operasyonel konularında uzmanlaşmıştır.
Avrupa'nın sayılı alışveriş merkezleri arasında gösterilen City’s Nişantaşı, Meydan İstanbul ve City’s İstanbul yaşam merkezlerindeki tüm varlık yönetimi ve operasyonel birimleri 360 derece sinerji içinde yöneterek uluslararası standartlarda “asset management” felsefesini benimsemiştir.
Bu yönetim anlayışına paralel olarak WAM Turkey’in portföyünde yer alan varlıkların tüm operasyonel süreçlerinin bütünsel ve dinamik şekilde yönetilmesinden sorumlu olarak görev alacak, benzeri operasyonel yönetim pozisyonlarında en az 7-10 sene iş tecrübesine sahip, analitik yönü güçlü, ekipleri mobilize edecek iletişim becerilerine sahip ve yüksek enerjili Operasyonlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı aramaktayız.
İŞİN TANIMI:
- WAM Turkey’in sahibi olduğu ticari gayrimenkullerdeki Operasyon, Teknik, Kiracı İlişkileri, Güvenlik, Temizlik, Otopark – Vale işletmelerinde gerçekleşen günlük operasyonel hizmetlerin uygun şekilde işletilmesi, izlenmesi, denetlenmesi ve raporlaması.
- İnşaat Grubu ile sürekli iletişim halinde olarak, yönettiği birimlerin günlük iş planlarının yapıldığını kontrol etmek, sahada onay verilen işlerin yürütülmesi için diğer ilgili departmanlara ve lokasyonlara bilgi akışını sağlamak.
- Tüm Güvenlik Müdürlükleri ile sürekli koordinasyon halinde olarak yönettiği varlıklar içerisinde güvenliği tehdit edici her türlü sorunun çözümü konusunda gerekli desteği sağlamak, iş süreçlerinin onaylanan çerçevede yürütüldüğünü kontrol etmek ve sonuçları denetlemek ve raporlamak.
- Tüm Temizlik Müdürlüklerini sürekli takip ve gözlem altında tutarak tüm lokasyonların her daim temiz ve hijyenik olmasını sağlamak için günlük iş planlarının yapıldığını sorumlu departman müdürleri aracılığıyla kontrol etmek.
- Üçüncü parti firmalardan alınan temizlik, güvenlik ve mağaza dekorasyonunu gerçekleştiren firmaların iş planlarına uygun şekilde çalışmasını sağlamak, süreçlerin yapılan sözleşme ve WAM talimatlarına uygunluğunu temin etmek.
- Vardiyalarda çalışan sayısının WAM yönetimince belirlenen sayılarda olup olmadığının kontrol altında tutulmasını sağlamak, verilerin doğru tutulmasını ve raporlanmasını sağlamak.
- Açık ve Kapalı Otoparklar alanları sınırları içerisindeki otopark, mal kabul, kiracı mutfakları, depolar gibi tüm alanlarda insan, araç, malzeme, cihaz ve tüm sistemlerin güvenliğini sağlamak üzere çalışmalar yürütmek, ekipleri bu doğrultuda koordine etmek.
- Depoların belirlenen kurumsal kurallar çerçevesinde işletilmesi, tüm malzeme giriş - çıkışının kayıt altında yapılması ve belirlenen periyotlarda sayım yaptırılması ve raporlamasını sağlamak.
- Yönettiği projelerde çalışan tüm personelin İş Güvenliği ve Sağlığı uygulamalarına riayet etmesini temin etmek, tüm lokasyonlarda iş güvenliği önlemlerinin alınmasını sağlamak ve sürekli olarak kontrol etmek.
GENEL NİTELİKLER:
- Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Benzer bir pozisyonda en az 7-10 sene deneyime sahip,
- Kriz yönetimi, etkili iletişim kurma, ikna ve planlama/organize etme kabiliyetine sahip,
- Liderlik vasıfları güçlü, personel yönetimi ve işlerin takibi konusunda disiplinli, temsil kabiliyeti yüksek,
- Analitik düşünebilen ve problem çözme metotlarını uygulayıp çözümler geliştiren, bütünsel ve stratejik bakış açısına sahip,
- Gelişime ve değişime yatkın, inisiyatif alabilen,
- Kurumsal fayda ve hedef/sonuç odaklı, iş birliği ve uzlaşmaya açık,
- İş disiplinine önem veren, sorumluluk sahibi, dinamik kişiliğe sahip,
- Microsoft Office programlarını iyi seviyede kullanabilen.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
WAM Turkey İnsan Kaynakları politikası gereği tüm çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.
SEÇME YERLEŞTİRME
WAM Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.
ÜCRET POLİTİKASI
WAM Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesinde piyasa ücret araştırması yapılır.
Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.
