Kamp Amir Yardımcısı

Wam Turkey

İnşaat projelerimizi yürütmekte olan grup firmamızın Ataşehir lokasyonunda başlayan karma yaşam projesinde görev alacak  Kamp Amir Yardımcısı aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

• Minimum 5 yıl tecrübesi olan,
• Kamp mobilizasyonu, prefabrik/çelik konstrüksiyon bina kurulumu ve kamp altyapı süreçleri konusunda deneyimli,
• Şantiye yaşam alanlarının (yemekhane, yatakhane, sosyal alanlar, çamaşırhane, saha ofisleri vb.) kurulumu ve işletilmesi konusunda bilgi sahibi,
• İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na hakim,
• Çözüm odaklı, planlama ve koordinasyon becerileri gelişmiş,
• Etkili iletişim kurabilen ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• Problem çözme ve kriz yönetimi konusunda tecrübeli.

 İŞ TANIMI

• Kamp mobilizasyon sürecinin (altyapı, konteyner kurulumu, yatakhane/yemekhane yerleşimi) planlanması ve koordinasyonunu yürütmek,
• Kamp binalarının elektrik, su, kanalizasyon, iklimlendirme gibi temel altyapı kontrollerini sağlamak, arızalara hızlı müdahale etmek,
• Çamaşırhane, sosyal kullanım alanları ve ortak alanların işletme standartlarını belirlemek ve uygulamasını sağlamak,
• Kamp içi lojistik ve malzeme hareketlerini yönetmek; stok seviyelerini ve ihtiyaç listesini düzenli olarak raporlamak,
• Kampın günlük yaşam düzenini, vardiya planlamasını ve yerleşim güncellemelerini yönetmek,
• Güvenlik, temizlik, servis ve teknik bakım ekiplerinin performansını izlemek ve raporlamak,
• Kamp kuralları ve yaşam standartlarının personele duyurulması ve uygulanmasını sağlamak,
• İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) kurallarının kamp alanında uygulanmasını sağlamak,
• Acil durum toplanma alanları, yangın ekipmanı ve tahliye planlarının güncelliğini sağlamak ve düzenli kontrolleri yapmak.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

WAM Turkey İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir.

WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

SEÇME YERLEŞTİRME

WAM Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.

ÜCRET POLİTİKASI

WAM Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesin de piyasa ücret araştırması yapılır.

Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.