Mekanik İşler Teknikeri

Wam Turkey

İnşaat projelerimizi yürütmekte olan grup firmamızın Ataşehir lokasyonunda başlayan karma yaşam projesinde görev alacak Mekanik İşler Teknikeri aramaktayız.

Genel Nitelikler

• Meslek yüksekokullarının Makine veya ilgili bölümlerinden mezun
• Büyük ölçekli konut, rezidans, AVM veya üst yapı projelerinde en az 10 yıl saha deneyimi olan
• Mekanik tesisat uygulamaları (HVAC, sıhhi tesisat, yangın tesisatı vb.) konusunda bilgi sahibi
• AutoCAD ve MS Office programlarını etkin kullanabilen
• Saha uygulamalarını takip edebilecek, detaylara dikkat eden
• İş sağlığı ve güvenliği kurallarına hâkim ve uygulayan
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü
• İstanbul / Ataşehir bölgesine ulaşım problemi olmayan

 İş Tanımı

• Alt yüklenici imalatlarını sahada kontrol etmek,
• Projenin imalat ve montaj aşamalarındaki test, imalat, montaj ve kalite kontrol süreçlerini uçtan uca yürütüp, ilgili dokümanları hazırlamak,
• İşveren ve alt yükleniciler ile imalat kontrol formlarının düzenlenmesi sürecini yürütmek,
• Malzemelerin sahaya zamanında sevk edilmesini sağlamak ve sürecin takipçisi olmak,
• Proje ve saha ekipleri arasında iletişim ve koordinasyonu sağlamak,
• Gerektiğinde alt yüklenici ve işveren hak edişlerinde teknik ofis departmanına metraj-ataşman desteği vermek,
• Periyodik ilerleme durum raporlarını hazırlamak,
• Sorumlu olduğu iş kapsamında çalışan alt yüklenicileri denetlemek ve gerekli koordinasyonu sağlamak,
• Projede saha incelemesi yapmak, olası değişiklik ve yenilikler ile ilgili şantiye şefini bilgilendirmek.

HAKKIMIZDA 

Uluslararası “WAM” (Worldwide Asset Management)’in, Türkiye iştiraki olarak faaliyete geçen “WAM Turkey”, Uluslararası Fon yapılanması içinde Portföy Management ve Asset Management alanlarında faaliyetlerini yürütmektedir. “WAM Turkey” dünya çapındaki bilgi birikimi ile etkin ve profesyonel kadrolarıyla yönetimini üstlenmiş olduğu Alışveriş Merkezleri, Lojistik Depolar, Ofis Kampüsler vb. ticari gayrimenkullerde en verimli sonuçlara ulaştırma ve farklılık yaratma hedefiyle, projelere özel strateji geliştirmektedir. Uluslararası know-how ile duyarlı dinamik iş planları sayesinde assetlerini uluslararası seviyede 360 derece yönetim anlayışı içinde yöneterek, yer aldığı tüm projelere katma değer katmaktadır. 

Türkiye'de Avrupa'nın sayılı alışveriş merkezleri arasında gösterilen City’s Nişantaşı, Meydan İstanbul, Kozyatağı City’s İstanbul projelerinde Asset Management hizmeti veren WAM, Avrupa'nın en önemli portföylerini yönetmektedir.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

WAM Turkey İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir.

WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

SEÇME YERLEŞTİRME

WAM Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.

ÜCRET POLİTİKASI

WAM Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesin de piyasa ücret araştırması yapılır.

Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.