Satın Alma Uzmanı

Wam Turkey

Uluslararası “WAM” (Worldwide Asset Management)’in, Türkiye iştiraki olarak faaliyete geçen “WAM Turkey”, Uluslararası Fon yapılanması içinde Portföy Management ve Asset Management alanlarında faaliyetlerini yürütmektedir.

“WAM Turkey” dünya çapındaki bilgi birikimi ile etkin ve profesyonel kadrolarıyla yönetimini üstlenmiş olduğu Alışveriş Merkezleri, Lojistik Depolar, Ofis Kampüsler vb. ticari gayrimenkullerde en verimli sonuçlara ulaştırma ve farklılık yaratma hedefiyle, projelere özel strateji geliştirmektedir. Uluslararası knowhowı ile duyarlı dinamik iş planları sayesinde assetlerini uluslararası seviyede 360 derece yönetim anlayışı içinde yöneterek, yer aldığı tüm projelere katma değer katmaktadır.

Türkiye'de Avrupa'nın sayılı alışveriş merkezleri arasında gösterilen City’s Nişantaşı, Meydan İstanbul, Kozyatağı City’s İstanbul projelerinde Asset Management hizmeti veren WAM, Avrupa'nın en önemli portföylerini yönetmektedir.


GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• Satın alma, sözleşme yönetimi ve tedarik süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Karlılık ve verimlilik odaklı çalışma anlayışına sahip,
• Planlama, organizasyon, analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
• İletişim, müzakere ve ikna kabiliyeti güçlü,
• Hedef ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,
• Ekip yönetiminde başarılı, liderlik yönü kuvvetli,
• Haftanın 6 günü çalışabilecek,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın.

İŞ TANIMI

• Satın alması gerçekleştirilecek ürün grupları için piyasa analizleri yaparak alternatif tedarikçi araştırmalarının yürütülmesi,
• Tedarikçiler ile fiyat müzakerelerinin gerçekleştirilmesi, satın alma sözleşmelerinin hazırlanması ve süreçlerin sonuçlandırılması,
• Ürünlerin kalite, performans ve maliyet kriterleri doğrultusunda değerlendirilerek optimum ürün/fiyat dengesinin sağlanması,
• Satın alma taleplerinin aciliyet ve önem derecesine göre önceliklendirilmesi ve süreçlerin etkin şekilde yönetilmesi,
• Satın alma tekliflerinin analiz edilmesi, karşılaştırılması ve düzenli olarak raporlanması,
• Siparişi verilen ürün ve malzemelerin lojistik planlamasının yapılması ve sevkiyat süreçlerinin takip edilmesi,
• Onaylanmış bütçe doğrultusunda sipariş süreçlerinin yürütülmesi ve teslimata kadar tüm operasyonel süreçlerin takip edilmesi,
• Departmanlardan gelen satın alma taleplerinin; kalite, teknik şartname, termin süresi ve maliyet kriterlerine uygun şekilde yönetilmesi,
• Satın alma süreçlerinde zaman yönetimi, maliyet kontrolü ve operasyonel verimliliğin sağlanması.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

WAM Turkey İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir.

WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

SEÇME YERLEŞTİRME

WAM Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.

ÜCRET POLİTİKASI

WAM Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesin de piyasa ücret araştırması yapılır.

Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.