İnsan Kaynakları Uzmanı

YDA Havalimanı Yatırım ve İşletme Anonim Şirketi

Muğla Dalaman Havalimanı, çok sayıda kültür, spor ve eğlence tesisi ile Türkiye'nin ve Akdeniz'in en çekici turistik bölgelerinden biri olan Türk Rivierası'nda yer almaktadır. Türkiye’nin turistik kıyı şeridindeki en önemli noktalardan olan Datça, Marmaris, Göcek, Dalyan, Sarıgerme, Fethiye, Ölüdeniz, Kalkan ve Kaş’ı kapsayan bölgeye hitabeden, 17.500.000 yolcu kapasiteli terminalleri ile Dalaman Havalimanı, özellikle yaz aylarında Türkiye’nin en işlek havalimanlarından biridir.

Havalimanı, Türkiye'de sürdürülebilir ve çevre dostu projeler için kapasiteye sahip, biri iç hatlar, diğeri dış hatlar olmak üzere iki terminale sahiptir. Ayrıca yenilenebilir bir enerji santrali kurmayı planlamaktadır.

YDA Dalaman Havalimanı hissedarları; Ferrovial Havalimanları (Hisselerin %60'ı) ve YDA İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş.'dir (%40).

İŞ TANIMI, GÖREV VE SORUMLULUKLARI

Muğla Dalaman Havalimanı İç ve Dış Hatlar Terminallerini işletmekte olan YDA Havalimanı Yatırım ve İşletme A.Ş.’de görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Yönetmenine bağlı olarak çalışacak İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.

• İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim olup, tüm yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması
• SGK ve İŞKUR Teşvik uygulamalarının yapılması ve kontrolünün sağlanması
• Çalışanların tüm bordro, puantaj ve ücret tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi
• Tüm yasal mevzuatların takibi, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirge (beyanname, aylık iş gücü çizelgesi ve işe giriş- işten ayrılış bildirgeleri) ve bildirimlerin doğru, eksiksiz yapılması ve takibinin sağlanması
• Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinin yürütülmesi
• İşe alım, Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi ve Yedekleme süreçlerinin takibi ve gelişim çalışmalarına destek verilmesi,
• İş süreçlerinin analizi ve verimliliğe katkı sağlayacak gelişimlere destek verilmesi,
• İnsan Kaynakları yıllık bütçesinin planlanması ve yıl içindeki raporların hazırlanması,

NİTELİK VE BECERİLER

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İktisat, İşletme veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• Seçme ve yerleştirme, Organizasyonel Gelişim, Eğitim Sistemleri, Kariyer, Performans ve Yetkinlik, Ödül ve Motivasyon süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli,
• İnsan Kaynaklarının tüm süreçleri konusunda bilgili ve tecrübeli,
• Logo J-Platform programı kullanabilen,
• MS Office uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
• Analiz ve raporlama konularına hakim,
• İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, çözüm üretebilen, iletişim becerileri yüksek,
• Dalaman veya Ortaca’da ikamet edebilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış.