Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Taşıma ve Lojistik Personeli

YGT GROUP

İlan yayından kaldırılmıştır!
Muğla(Dalaman)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Departman

Turizm

Turizm

Başvuru Sayısı

121 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Başvuru Sayısı

121 başvuru

Departman

Turizm

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İşletmemiz, 2009 yılında kurulmuş olup, o tarihten bu yana sahip olduğu vizyon ve inanç sayesinde organizasyon yapısını ve iş sahasını sürekli geliştirmiştir. Yer aldığımız Dalaman Uluslararası Havalimanı'nda yerli ve yabancı misafirlerimize yiyecek/içecek, Lounge, Caterıng gibi hizmetlerin yanı sıra özel gün yiyecek içecek hizmetinde de (toplantı, açılış, tanıtım) çeşitli sektörlerde hizmet vermekteyiz.

Öncelikli Amacımız;

Başta Havalimanları olmak üzere yiyecek ve içeceğe konu olan bütün sektörlerde dünya lezzetlerini ve geleneksel lezzetleri müşteriyle buluşturmaktır.

GROUP YGT için nitelikli insan gücü vazgeçilmezdir. Şirketimizin tüm çalışanları belirli işe alım standartlarından geçmektedirler. Aday çalışanlarımız işe alım süreçlerini tamamladıktan sonra hizmet verdiğimiz noktalara ürün ve depolama işlemini sağlamaktayız.

İŞ TANIMI

İşletmemizin taşıma ve Lojistik Bölümünde Çalışacak,

En az lise mezunu

Ekip çalışmasına uyumlu

Esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek

Konaklama sorunu olmayan

Dikkatli, düzenli, takipçi,

Pozitif ve öğrenmeye açık

Dalaman ve Ortaca'da ikamet eden


GÖREV TANIMI

Depo alanında dikkatli ,düzenli takip edici olmak,

Gelen ürünün sevkiyatını ünitelere taşımasını ve lojistiğini sağlamak,

Ürün takibini yapmak,

                                                                                                 



Aday Kriterleri

Lise(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun)
Yapılmadı, Yapıldı, Tecilli

Taşıma Personeli pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Taşıma Personeli Taşıma Personeli Maaşları Taşıma Personeli Nasıl Olunur? Taşıma Personeli Nedir? Taşıma Personeli İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

ÇALIŞANLARIN KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ1. VERİLERİNİZİ İŞLEYEN KİŞİ (VERİ SORUMLUSU)YİĞİT TURİZM GIDA SAN.TİC. A.Ş.“Şirket”) olarak Şirketimiz bünyesinde çalışmaya başlamanızdan itibaren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVK Kanunu”) uyarınca “veri sorumlusu” sıfatıyla kişisel verilerinizi KVK Kanunu’na uygun olarak kaydedecek, saklayacak, güncelleyecek, işleyecek ve üçüncü kişilere açıklayabilecek ve aktarabilecektir. KVK Kanunu’nun 3. maddesi uyarınca kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade eder. Bu kapsamda çalışma süreniz boyunca işlenecek kişisel verilerinize yönelik işbu aydınlatma metni Şirketimizce hazırlanmıştır.Şirket olarak kişisel verilerinizin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu tüzel kişiyiz. Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin açık rızanızı vermenizle veya açık rızanız gerekmediği durumlarda yapacağımız bilgilendirmeyle birlikte Şirketimiz kişisel verilerinizi veri güvenliğini sağlayarak işlemeye başlayacaktır. Kişisel verilerinizi işlerken bir veya birden fazla veri işleyeni yetkilendirerek gerekli güvenlik düzeyini sağlamak suretiyle verilerinizi onlara da işletebiliriz.2. İŞLENEN KİŞİSEL VERİLERİNİZTarafımızca siz çalışanlara ilişkin sizler tarafından tarafımıza sağlanan kişisel veriler işlenebilmektedir. İşlemeye konu olabilecek kişisel verileriniz aşağıdaki gibidir:Kimlik Verisi Ad-Soyadı, uyruk, medeni durumu, doğum yeri ve tarihi, TC.Kimlik numarası, cinsiyet, imza bilgisi, SGK numarasıİletişim Verisi Telefon numarası, açık adres bilgisi, e-posta adresi, Şirket içi iletişim bilgileri (dâhili telefon numarası, kurumsal e-posta adresi)Finansal Veri Finansal ve maaş detayları, bordrolar, prim hak edişleri, prim tutarları, icra takip dosyalarına ilişkin dosya ve borç bilgileri, banka hesap cüzdanı, asgari geçim indirimi bilgisi, özel sağlık sigortası tutarıÖzel Nitelikli Kişisel Veri(“Açık rızanızın gerektiği durumlarda açık rızanız alınarak işlenecektir.”) Engelli durumu, sağlık raporları, sağlık beyan belgesi, sağlık raporları, hamilelik bilgileri, meslek hastalığı kayıtları, işe giriş muayene formu, günlük hasta şikâyetleri, akciğer grafisi, işitme testi, göz muayenesi, kan grubu bilgisi, sabıka kaydı, sendikası, nüfus cüzdanı (eski) içerisinde yer alan din bilgisi hanesi, ehliyet belgesi içerisinde yer alan kan grubu hanesiEğitim Verisi Öğrenim durumu, sertifika ve diploma bilgileri, yabancı dil bilgileri, eğitim ve beceriler, özgeçmiş, aldığı kurslarGörsel ve İşitsel Veri Gerçek kişiye ait fotoğraf, ses kayıtları, kamera kayıtlarıÇalışan Performans ve Kariyer Gelişim Verisi Eğitim ve beceriler, hangi tarihte hangi eğitimi aldığı bilgisi, e-posta, imzalı katılım formu, müşteri ile görüşme kalite değerlendirme formu, aylık performansının değerlendirilmesi ve hedef gerçekleştirme durumu, aktivite bilgileriÇalışma Verisi Sicil no, pozisyon adı, departmanı ve birimi, unvanı, son işe giriş tarihi, işe giriş çıkış tarihleri, sigorta giriş/emeklilik, sosyal güvenlik no, esnek saatlerde çalışma durumu, seyahat durumu, çalışma gün sayısı, çalıştığı projeler, aylık toplam mesai bilgisi, kıdem tazminatı baz tarih, kıdem tazminatı ilave gün, grevde geçen gün, çalışan internet erişim logları, giriş çıkış loglarıDijital Veri Web sitemiz kullanımı sırasında elde edilen gezinme bilgileri, IP adresi, tarayıcı bilgileri ve kendi rızanız ile ilettiğiniz tıbbi belgeler, anketler, form bilgileriniz ve konum verilerinizİzin Verisi İzin kıdem baz tarihi, izin kıdem ilave gün, izin grubu, çıkış/dönüş tarihi, gün, izine çıkış nedeni, izinde bulunacağı adres/telefonLokasyon Verisi Ulaşım servis hizmetinden yararlananlar veya mola takibi için lokasyon verisi,Diğer Askerlik durumu, performans bilgisi, aile bildirim bilgileri3. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMA YÖNTEMİŞirketimizin işveren olarak hukuki yükümlülüklerini yerine getirmek, sizler ile aramızdaki iş akdinin ifası, kanunlarda öngörülen nedenler ve Şirketimizin meşru menfaati gereği kişisel verileriniz;a. Sizden bizzat talep ettiğimiz, iş başvurunuz sırasında bizimle paylaşmayı tercih ettiğiniz yazılı veya elektronik ortamda yayımlanan başvuru formları ile elektronik posta, kargo, referans ve benzeri yöntemlerle ulaştırmış olduğunuz özgeçmişleriniz ile,b. Çeşitli sosyal medya kanalları üzerinden Şirket adına işletilen hesaplar kanalı ile,c. Elektronik posta adresleri ve Şirket’in kullandığı yazılım ve uygulamalar üzerinden yürütülen yazışmalar, gönderilen kısa mesajlar ve multi medya mesajları, bilgi formları da dâhil vb. iletişim yöntemleri ile her türlü iletişim kanalları aracılığı ile,d. Referans kişiler aracılığı ile,e. Şirketin çalıştığı istihdam veya danışmanlık şirketleri aracılığı ile,f. Sizler tarafından iletilen bilgilerin doğruluğunu teyit etmek amacıyla yapılan kontroller ileg. Şirket tarafından yapılan araştırmalar ile,h. Şirket veya kiralık araçlarda veya servis araçlarında bulunan araç takip sistemi ile,toplanmaktadır.4. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMACI VE HUKUKİ SEBEBİKişisel verileriniz, Şirketimizin daha iyi ve kaliteli hizmet verebilmesi, kişinin aranan pozisyona uygun olup olmadığına karar verilmesi, istihdam ilişkisine dair soruların cevaplanabilmesi, şirket faaliyetlerinin yürütülebilmesi ve düzenlenebilmesi, performans değerlendirmesinin objektif şekilde yapılabilmesi, yasalardan doğan mesuliyetlerin eksiksiz ve doğru bir şekilde yerine getirilebilmesi, iş güvenliği mevzuatına uyum sağlanması, kurumsal ve idari yönetimin sağlanması gayesi ile KVK Kanunu’nun 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde işlenecektir.Kanunların emredici hükümleri gereği gerçek kişilerin bilgilerinin doğru ve güncel tutulması esastır. Bu nedenle, belirli zaman aralıkları ile çalışanlarımızdan kişisel bilgilerini güncellenmesi talep edilebilir. Bu doğrultuda siz çalışanlarımızın da bilgilerinde herhangi bir değişiklik olduğu takdirde söz konusu bilgileri İnsan Kaynakları Departmanına iletmeleri beklenmektedir. Şirketimiz hiçbir koşulda çalışan tarafından sunulan yanlış bilgiden sorumlu tutulamaz.Şirketimiz tarafından kişisel verileriniz, aşağıda belirtilen amaç ve hukuki sebepler gibi ancak bunlarla sınırlı olmayan benzer amaç ve sebeplerle KVK Kanunu’na uygun olarak veri sorumlusu ya da atanacak tüzel/gerçek kişiler tarafından işlenebilmektedir.a. İş sözleşmesinin ifası için gerekli amacın yerine getirilmesi, özellikle;• Çalışanların izin onayı, bakiye izinlerin görüntülenmesi, izin düzenlemelerinin yapılması• Çalışanların işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması• Bordro işlemlerinin yapılmasının sağlanması• Çalışanlara maaş ödemelerinin yapılmasıb. İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuat ile, diğer kanunlar ve mevzuat kapsamında gereklilikleri yerine getirmek amacıyla özellikle;• Personel özlük dosyasının oluşturulması• SGK bildirimleri, İŞKUR bildirimleri, karakol bildirimi ile teşvik ve yasal yükümlülük bilgilendirmesinin yapılması• Zorunlu bireysel emeklilik sigortası hesabı açılmasının sağlanması• Çalışanların giriş çıkış kayıtlarının kontrolü ve Ar-Ge için kamera kayıtlarının kapı giriş çıkış kayıtlarıyla olan eşleşmesinin tespit edilmesi• Ar-Ge için teşvik hesaplaması yapılması• İcra dosyalarına çalışanların maaş haciz kesintilerine ilişkin ödeme yapılması• İş kazasının yasal bildirimlerinin yapılması• İş sağlığı ve güvenliği işlemlerinin yapılması• Mevzuat, ilgili düzenleyici kurumlar ve diğer otoritelerce öngörülen diğer bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uymak• Mahkeme kararlarının yerine getirilmesic. Müşteri sözleşmelerinin ifasından doğan gereklilik nedeniyle özellikle;• Müşteri şikâyetlerinde müşterinin haklı/haksız ayrımının yapılması, müşteri memnuniyetinin arttırılması, müşteri ihtiyacının anlaşılması ve müşteri ile ilişkili süreçlerin iyileştirilmesinin sağlanması• Müşteriye hizmet kalitesinin değerlendirilmesi ve çalışanlara eğitim verilmesid. Şirketin idaresi, işin yürütülmesi, şirket politikalarının uygulanması amacıyla, özellikle;• Şirket çalışanlarının satış-üretim performanslarının takibi ve raporlanması• Çalışanlara masraf ödemelerinin yapılması• Çalışanlarla ve çalışanlar arası iletişimin sağlanması,• İş planlaması süreçlerinin yürütülmesi,• Manage, Telegram gibi sistemlere kaydın sağlanması,• Şirket yönetim ve idare süreçlerinin çalışanlar arası organize edilmesi,• Kendisine araç tahsis edilen veya kullandırılan çalışanın araba kullanmaya ehil olduğunun, ehliyetini herhangi bir nedenle kaybetmediğinin teyit edilmesi• Çalışana araç tedarik edilmesi ve park yeri ayarlanmasının sağlanması,• Tahsis edilen araçların takibinin, güvenliğinin ve görev dağıtımının sağlanması• Kartvizit basımının sağlanması• Kargo ve kurye aracılığıyla gelen paketlerin ilgili çalışana iletilmesinin sağlanması• Çalışanların güvenliği ve işin yürütülmesi için Şirket aracı kullanımının takip edilmesi• Servis ve seyahat organizasyonunun sağlanması• Çalışanın iş e-postasının oluşturulması• Çalışanlarla ilgili araştırma projeleri yürütülmesi• Çalışanların işe giriş ve çıkışlarının kontrolünün sağlanması• Çalışanların işe başvuru ve mülakatı süresince toplanan belgelerinin kayıt altına alınması• Eğitim planlamasının yapılması, eğitimlerin raporlaması, eğitim sertifikalarının hazırlanması, gerçekleşen eğitimlere katılan çalışanların takip edilebilmesi, çalışanların aldıkları eğitimler sonucu gelişim süreçlerinin takip edilebilmesi• Kalite kontrolün sağlanması• Acil durumlarda ilgili kişilerle iletişim sağlanması• Sistem odaları, yazılımlar ve kullanılan uygulamalar kapsamında veri güvenliğinin sağlanmasıe. Şirket içerisinde güvenliğin sağlanması özellikle işyeri güvenliğinin sağlanması amacıyla,kişisel verileriniz, ilgili mevzuatta belirtilen veya işlendikleri amaç için gerekli olan azami süre ve herhalde kanuni zamanaşımı süreleri kadar muhafaza edilecektir.5. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN PAYLAŞILMASIToplanan kişisel verileriniz yukarıdaki amaçlarla birlikte özellikle; • Şirketimiz tarafından yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,• İş birimlerimiz tarafından gerekli operasyonel/kanuni/işletmesel faaliyetlerin yürütülmesi,• Şirketimizin, Grup Şirketleri’nin, Şirketimizle ve Grup Şirketleri ile iş ilişkisi kurmuş veya iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini,• Grup Şirketleri’nden hukuki ve ticari konularda destek alınması, • Şirketimiz ve Grup Şirketleri’nin insan kaynakları politikaları ve süreçlerinin planlanması ve icra edilmesi amaçlarıyla;yurtiçinde ve yurtdışında bulunan İştiraklerimize, İş Ortaklarımıza, Tedarikçilerimize, Şirket Yetkililerimize, Hissedarlarımıza, Grup Şirketlerimize ve bunlarla sınırlı kalmamak üzere Kanunen yetkili kamu kurumları ve özel kişilere, sigorta firmalarına, sağlık kuruluşlarına, finansal (banka vb.) kuruluşlara, Şirketimiz bünyesinde kullanılan yazılım ve teknik destek sağlayıcılarına KVK Kanunu’nun 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecektir.6. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İMHA EDİLMESİŞirketimiz, işlediği kişisel verileri mevzuatla belirlenen sürelerde saklamakta olup mevzuatta ayrıca süre belirlenmemiş olması halinde; kişisel veriler şirketimizin o veriyi işlerken sunduğu hizmetlerle bağlı olarak Şirketimizin uygulamaları ve ticari yaşamın teamülleri uyarınca işlenmesini gerektiren süre kadar ve bu süreden sonra sadece olası hukuki uyuşmazlıklarda delil teşkil etmesi amacıyla uygulamada gerekliliği ortaya konulan süreler boyunca saklanmaktadır. Bu kapsamda kişisel verileriniz, iş akdinizin devam ettiği sürece yukarıdaki amaçlar doğrultusunda saklanacaktır. Belirtilen sürelerin sona ermesinden sonra KVK Kanunu’nun 7. maddesi uyarınca söz konusu kişisel veriler ilk imha tarihinde silinmekte, yok edilmekte veya anonim hale getirilmektedir.7. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENMESİYLE İLGİLİ HAKLARINIZKVK Kanunu’nun 11. maddesi çerçevesinde şirketimize başvurarak aşağıda yer alan taleplerinizi bize iletebilirsiniz;a. Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,b. Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,c. Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenme,d. Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,e. KVK Kanunu’nun 7. maddesi kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerinizin silinmesini, yok edilmesini ya da anonim hâle getirilmesini talep etme,f. (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,g. İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun doğmasına itiraz etme,h. Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Yukarıda yer alan haklarınızı KVK Kanunu ve 10.03.2018 tarihinde yayımlanan Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ hükümlerine ve ilgili güncel mevzuata uygun olarak firmamızın resmi web adresinde yer alan “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Uyarınca Başvuru Formu” kullanılarak;• YİĞİT TURİZM GIDA SAN.TİC.A.Ş EGE MAH. HAVALİMANI BAŞ MÜDÜRLÜĞÜ KÜME EVLER N=27 DALAMAN/MUĞLA adresine bizzat/elden teslim edebilir, posta-kargo veya noter kanalıyla gönderebilir,• firmamızın resmi elektronik posta adresimize imzalı belgenin taraması ekli bir şekilde iletebilirsiniz.İlgili kişinin kendisi dışında bir kişinin talepte bulunması için konuya ilişkin olarak ilgili kişi tarafından başvuruda bulunacak kişi adına düzenlenmiş noter tasdikli özel vekâletname bulunmalıdır.Bu kapsamda usulüne uygun bir şekilde Şirketimize ileteceğiniz talepleriniz, en geç otuz gün içerisinde neticelendirilecektir. Söz konusu taleplerinizin neticelendirilmesi ayrıca bir maliyeti gerektirmesi halinde, Şirketimiz tarafından başvuru sahibinden Kişisel Verileri Koruma Kurulu (“Kurul”) tarafından belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır. Şirketimizce CD, flash bellek gibi bir kayıt ortamı üzerinden başvurunuza cevap verilmesi halinde ise kayıt ortamının maliyetini geçmeyecek şekilde belirlenen ücret talep edilebilecektir.Şirketimiz, başvuruda bulunan kişinin kişisel veri sahibi olup olmadığını tespit etmek adına ilgili kişiden bilgi talep edebilir, başvuruda belirtilen hususları netleştirmek adına, ilgili kişiye başvurusu ile ilgili soru yöneltebilir.Kişisel veri sahibi KVK Kanunu’nun 14. maddesi gereğince başvurunun reddedilmesi, verilen cevabın yetersiz bulunması veya süresinde başvuruya cevap verilmemesi hâllerinde; Şirketimizin cevabını öğrendiği tarihten itibaren otuz ve her hâlde başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde Kurul’a şikâyette bulunabilir.Yukarıdaki Çalışanların Kişisel Verilerinin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metni’ni tebliğ aldım ve okudum.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

Taşıma Personeli pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Taşıma Personeli Taşıma Personeli Maaşları Taşıma Personeli Nasıl Olunur? Taşıma Personeli Nedir? Taşıma Personeli İş İlanları