Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

ZERAY

Zeray Grup Şirketleri İnsan Kaynakları Departmanı bünyesinde görevlendirilmek üzere Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arayışımız bulunmaktadır. 

Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve İnsan Kaynakları operasyonlarında en az 10 yıl deneyimli,
• Tercihen holding veya çok şirketli yapılarda bordro süreçlerini yönetmiş,
• IFS programını etkin şekilde kullanabilen,
• Meyer PDKS programına hakim,
• MS Office uygulamalarına, özellikle Excel’e ileri seviyede hakim,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Gelir Vergisi Kanunu ve ilgili çalışma mevzuatlarına hakim,
• SGK teşvik uygulamaları, e-Bildirge, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi süreçlerinde deneyimli,
• Bordro, puantaj, ücret tahakkuku, yan haklar ve personel maliyet analizleri konusunda bilgi sahibi,
• Analitik düşünme yeteneği gelişmiş, raporlama ve kontrol süreçlerinde titiz,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek, sonuç odaklı çalışabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın.

İş Tanımı

• Aylık bordro, ücret tahakkuku ve puantaj süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Personellerin işe giriş, işten çıkış, SGK bildirimi ve özlük işlemlerini koordine etmek,
• Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, ücret ve diğer yasal hak ediş hesaplamalarını gerçekleştirmek,
• SGK teşvik süreçlerini takip etmek ve teşviklerden maksimum düzeyde faydalanılmasını sağlamak,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, e-Bildirge ve diğer yasal bildirim süreçlerini yürütmek,
• BES, TSS ve yan hak uygulamalarına ilişkin süreçleri takip etmek,
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlarla ilgili operasyonel süreçleri yürütmek,
• Banka ödeme listeleri ve maaş ödeme dosyalarının hazırlanması ile kontrolünü sağlamak,
• Personel maliyetleri, bütçe çalışmaları ve bordro süreçlerine ilişkin raporlamaları hazırlamak,
• İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinde çalışan verilerinin güncelliğini sağlamak,
• İşyeri açılış-kapanış işlemleri ile alt işveren süreçlerinin takibini gerçekleştirmek,
• İç ve dış denetimlerde talep edilen bordro ve özlük evraklarını hazırlamak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesine yönelik projelerde aktif rol almak,
• Ücretlendirme, personel maliyetleri ve organizasyonel yapı analizlerine destek vermek.

Pozisyon, adayın ikamet durumuna bağlı olarak Kocaeli (İzmit) veya İstanbul (Ataşehir) lokasyonlarımızda değerlendirilecektir.