4. İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Nedir, Nasıl Olunur?

Nedir, Nasıl Olunur?

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Nedir, Nasıl Olunur?

İçindekiler

1.İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

2.İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

3.İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

4.İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

5.İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

6.İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

7.İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

    İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

    MS SQL Server

    SAP

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu üniversite Anadolu Üniversitesi olurken diğer üniversiteler ise İstanbul Üniversitesi (İÜ), İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ), Marmara Üniversitesi ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı olan kişilerin mezun oldukları üniversite verilerinden alınmıştır.
1
Anadolu Üniversitesi
2
İstanbul Üniversitesi (İÜ)
3
İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ)
4
Marmara Üniversitesi
5
Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ)
Üniversitelerle ilgili ayrıntılı bilgiye ulaşmak için Üniversite Rehberi'mizi ziyaret et!

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu bölüm İşletme olurken diğer bölümler ise Endüstri Mühendisliği, İktisat, Kimya Mühendisliği olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı olan kişilerin mezun oldukları bölüm verilerinden alınmıştır.

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı sektör Bankacılık olurken diğer sektörler ise Otomotiv, Plastik ve Ürünleri, Enerji ve Telekomünikasyon olarak sıralanıyor.
80+Toplam Kullanıcı
1. Bankacılık
%33.33
2. Otomotiv
%5.56
3. Plastik ve Ürünleri
%4.17
4. Enerji
%4.17
5. Telekomünikasyon
%4.17

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı departman İş Geliştirme olurken diğer departmanlar ise Finans, Yönetim, Satış ve Mühendislik olarak sıralanıyor.
1. İş Geliştirme
%28.07
2. Finans
%10.53
3. Yönetim
%10.53
4. Satış
%8.77
5. Mühendislik
%5.26

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı pozisyonunda istihdam edenlerin eğitimi durumu incelendiğinde ilk sırada Üniversite Mezun yer alırken diğerleri Yüksek Lisans Mezun, Meslek Yüksekokulu Mezun, Doktora Mezun olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı olan kişilerin mezun oldukları eğitim verilerinden alınmıştır.
80+Toplam Kullanıcı
1. Üniversite Mezun
%67.82
2. Yüksek Lisans Mezun
%29.89
3. Meslek Yüksekokulu Mezun
%1.15
4. Doktora Mezun
%1.15

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı pozisyonunda çalışanların cinsiyete göre dağılımı kullanıcıların verdiği bilgiler referans alınarak %52.87 erkek, %47.13 kadın olarak belirlenmiştir.
Kadın
%47
Erkek
%53
İş İlanları Başvurunu Bekliyorİlanları Gör
Hemen staj ilanlarına başvur!
Üye OlGiriş Yap
veya sosyal hesap ile devam et
google_iconfacebook_iconapple_icon

Ortalama Maaş

AYLIK ORTALAMA MAAŞ

44.900₺

49.900₺

80.000₺

39.900₺

En Düşük

150.000₺

En Yüksek

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Maaşlarını Gör

Sektöre Göre Ne Durumdasın?

İstediğin pozisyona ait ortalama maaş bilgilerini öğren! 💸

kariyer.net

Sırada Ne Var?

İş Geliştirme Yönetici Yardımcısı Mülakatları

Mezun olunan bölüm ile kişinin çalıştığı pozisyon birbirine uymayabilir. Bu durum bölgedeki iş olanaklarından ya da kariyer tercihlerinden kaynaklanabileceği gibi kişinin öğrenciyken yaptığı ek işler gibi seçimleri de ifade edebilir.