Kaynak Mühendisi Nedir?
İÇİNDEKİLER
1. Kaynak Mühendisi Ne Demek? 2. Kaynak Mühendisi Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir? 3. Nasıl Kaynak Mühendisi Olunur? 4. Kaynak Mühendisinde Olması Gereken ÖzelliklerKaynak Mühendisi Ne Demek?
Kaynak mühendisi; çeşitli endüstri ve inşaatlarda, kaynak adı verilen metal birleştirme projelerini planlar, hazırlar ve uygular. Mevcut kaynak proje ve süreçlerinin denetimini yapar. Türbin, gemi, otomobil, imalat makineleri, santrifüjlü kompresör gibi farklı tipteki makinelerin kaynak yapım süreçlerinde ve inşaat projelerinde rol alır. Üretimde kalite şartlarının sağlanması ve artırılması için çalışır.
Kaynak Mühendisi Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?
- Kaynak gerektiren mühendislik tasarımlarının analizini yapmak,
- Gerekli ekipman ve personeli belirlemek,
- Proje için hangi kaynak işlemlerinin yapılacağını tanımlamak,
- Metalleri düzgün bir şekilde kaynaklamak için kullanılacak teknoloji, ısı miktarı ve ne kadar süre gerektiği hakkında personeli bilgilendirmek ve denetlemek,
- Projenin şartname, planlanan zaman ve bütçeye göre ilerlemesini sağlamak,
- Gerekli belge ve prosedürleri hazırlamak,
- Kaynak ekibinin eğitimi ve denetimini sağlamak,
- Mevcut kaynak ekipman ve yöntemlerini değiştirmek veya iyileştirmek,
- Yeni kaynak fenomenleri keşfetmek için çalışmalar yapmak,
- Kalite kayıtlarının tutulması ve kalite raporlarının hazırlanmasını sağlamak.
Nasıl Kaynak Mühendisi Olunur?
Kaynak mühendisi olmak için aşağıda belirtilen şartları yerine getirmek gerekmektedir;
- Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren mühendislik fakültesinden mezun olmak veya teknik eğitim fakültesi Metal, Metalurji veya Makine ana bilim dalından lisans derecesi ile mezun olmak,
- Üniversitelerin düzenlemiş oldukları Uluslararası Kaynak Mühendisliği eğitim programına katılmak ve kaynak mühendisliği diploması almaya hak kazanmak.
Kaynak Mühendisinde Olması Gereken Özellikler
- Metal ve kaynak teknolojilerine hakim olmak,
- Verileri analiz etme ve yorumlama becerisi sergilemek,
- Birden fazla görevi önceliklendirme ve yönetme yeteneğine sahip olmak,
- İş birliği ve takım çalışması becerisi sergilemek,
- Yönetim ve liderlik becerisi sergilemek,
- Analitik düşünme yeteneği sergilemek,
- Teknik becerilere sahip olmak.