Malzeme Planlama Mühendisi Nedir?

Malzeme Planlama Mühendisi Ne Demek?

Malzeme planlama mühendisi, ürünlerin oluşumu için gerekli olan materyallerin istenilen zamanda hazırlanmasını sağlayan kişidir. Stok ve tedarik gibi süreçlerin yönetilmesiyle de ilgilenen malzeme planlama mühendisleri, genellikle özel kurumlar tarafından istihdam edilir.

Malzeme Planlama Mühendisi Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

Malzeme mühendisinin; stok kapasitesi takibi, üretim için gerekli malzemelerin hazır edilmesi ve maliyet hesaplama gibi farklı görevleri bulunur. Bunlar dışında malzeme planlama mühendisinin görev ve sorumlulukları şöyle sıralanır;

  • Tedarik zincirini yönetmek,
  • Stok planlamasını yapmak ve üretim programlarıyla karşılaştırmak,
  • Tedarik yapılan şirketlerle iletişim kurmak,
  • Yıllık bütçeye uygun olarak gerekli üretimin yapılmasını sağlamak ve bunun için materyalleri eksiksiz ulaştırmak,
  • Gerekli rapor ve analizleri oluşturmak,
  • Emniyet stokları gibi detayları kontrol etmek,
  • Mevcut üretim ve tüketim değerlerini tespit etmek ve gelecekte gerekli olacak, tedarik edilecek materyal ihtiyacını tahmin etmek.

Malzeme Planlama Mühendisi Olmak İçin Hangi Eğitimi Almak Gerekir?

Malzeme planlama mühendisi olmak isteyen kişilerin, öncelikle üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği gibi lisans programlarını tamamlaması gerekir. İlgili bölümlerden mezun olan mühendisler, tedarik ve stok gibi şirketlerin farklı alanlarında çalışıp tecrübe kazandıktan sonra malzeme planlama mühendisi unvanına kavuşur.

Malzeme Planlama Mühendisinde Olması Gereken Özellikler

Malzeme planlama mühendisleri aynı anda birkaç süreci kontrol etmek zorundadır. Bu nedenle de işverenler, malzeme planlama mühendislerinin sistemli ve düzenli çalışmasını ister. Bunun dışında malzeme planlama mühendislerinde aranan nitelikler şöyle sıralanır;

  • SAP ve MRP ile Microsof Office programlarına hakim olmak,
  • İyi derecede İngilizce bilmek,
  • Hayat boyu öğrenmeyi ilke edinmek,
  • Takım çalışmasına yatkın olmak,
  • Değişime ve yeniliğe açık olmak,
  • Esnek çalışma saatlerine uyabilmek,
  • Hızlı ve çözüm odaklı olarak düşünebilmek.