İnsan Kaynakları Uzmanı

AYDIN KURUYEMİŞ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası, 6331 İSG Kanunu ve iş hayatını düzenleyen diğer ilgili kanunlar hakkında bilgili.
• Toplu İş Sözleşme uygulamalarının olduğu işyerlerinde çalışmış
• Personel özlük, tahakkuk ve bordro işlemlerinde en az 3-5 yıl deneyimli,
• Ücret / bordrolama,  raporlama uygulamalarına hakim,
• İşe Giriş ve Çıkış, İşkur, Teşvik, İş kaza bildirimi Takibi edebilen.
• Personel Mesailerinin Hesaplanması,
• Sistematik ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip
• İletişimi güçlü ve ikna kabiliyeti yüksek, analitik düşünen,
• Mikro yazılım proğramını iyi derece kullanabilen.
• Microsoft Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen
• İnsan Kaynakları Paket Programlarının kullanımı konusunda tecrübeli
• İnsan kaynakları süreçleri konusunda bilgili,
• İdari işlerde tecrübeli ve BSİ ve URSA eğitimlerini almış,
  Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda; İşe Alım ve Yerleştirme, İşten çıkartılma Performans Yönetimi, Ücretlendirme, Eğitim ve diğer İK süreç ve faaliyetlerinin etkin olarak yönetilmesinde ve geliştirilmesinde yer almak,
• İK departmanı içindeki yükümlülüklerin doğru ve zamanında tamamlanmasının takibi,
• Kariyer planlaması, yedekleme, oryantasyon eğitimlerini yönetmek
• Mevzuatı takip edebilme becerisi,
• Şirket menfaatlerine uygun değişiklikleri uygulamaya koyma ve takip etme becerisi,
• Departmanın ilişkili olduğu devlet kurumları (SGK , Bölge Çalışma , bakanlık, İşkur v.b. ) ile ilişkilerinin sağlıklı yürütülmesi.