İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
210 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
210 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen İktisadi ve İdari Bilimler ya da Endüstri Mühendisliği fakültelerinden mezun
- Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Eğitim ve Geliştirme ile Kariyer Planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli
- MS Office uygulamalarına hakim, tercihen SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi
- İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik
- Analitik düşünce, analiz ve raporlama yeteneğine sahip
- Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş
- Dikkatli, disiplinli ve detaylara önem veren, sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş
- Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)
- Çankırı Çerkeş’ te ikamet edebilecek (Lojman ve misafirhane bulunmaktadır)
İŞ TANIMI
YILDIZ HOLDİNG grup şirketleri arasında yer alan ve Dünya’nın en büyük Et Entegre tesislerinden birine sahip Aytaç Gıda Yatırım San. ve Tic. A.Ş’nin Çankırı Çerkeş'te faaliyet gösteren üretim tesislerinde görevlendirmek üzere, İnsan Kaynakları Grup Müdürüne bağlı olarak çalışacak İnsan Kaynakları Yöneticisi aranmaktadır.- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda işe alım, performans, eğitim, motivasyon ve iç iletişim, kariyer planlama ve ücret gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarını geliştirmek ve yönetmek
- İşgücü analizini yaparak şirketin ihtiyaç duyduğu insan kaynağının istihdamını yapmak
- Çalışan memnuniyeti ve performans sistemleri ile ilgili süreçlerin yönetimine destek vermek
- Eğitim İhtiyaç analizlerinin yapılarak ihtiyaç duyulan yasal ya da diğer eğitimlerin planlaması
- Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik yedekleme çalışmaları yapmak
- İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi çalışmalarında bulunmak
- İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili üst yönetimin istediği raporları hazırlamak
- Kurum kültürünün oluşturulmasına öncülük etmek; kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik değerlerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapmak
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanlarıŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları