GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları eğitim – gelişim süreçlerinde en az 5 yıl deneyime sahip,
• Eğitim ve gelişim alanında (eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı/uygulaması/ ölçme ve değerlendirme) alanlarında deneyimli,
• Eğitim sistem ve süreçlerinin kurulumunda rol almış, bu konudaki trendleri yakından takip eden,
• Eğitim teknolojilerine hâkim (e-öğrenme platformları, video eğitim araçları vb.),
• Çözüm odaklı, hızlı aksiyon alabilen
• İletişim becerileri güçlü
• Sunum ve raporlama becerisi yüksek

İŞ TANIMI

• İş birimi liderleri ve yöneticileri ile iş birliği yaparak beyaz yaka – mavi yaka eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, planlanması ve organize edilmesi,
• Eğitim programlarının değerlendirilip geliştirilmesi için kullanılacak olan ölçme ve değerlendirme araçlarının geliştirilmesi, uygulanması ve takip edilmesi
• Çalışanların ihtiyaçlarına yönelik eğitim ve gelişim programlarının tasarlanması ve uygulanması
• Yasal olarak zorunlu eğitimlerin takibi ve organizasyonunun yapılması,
• Eğitim bütçesini yönetmek ve etkinliklerin bütçeyle uyumunu takip etmek,
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin verimliliğini artıracak çalışmaların yürütülmesi,
• Uygulanan eğitim ve gelişim çözümlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Dijital öğrenme araçlarının farklı yöntemlerle eğitim ve gelişim faaliyetlerinde uygulanması,
• İhtiyaçlar doğrultusunda eğitim ve gelişim sürecinin tasarlanması