Eğitim ve Geliştirme Uzmanı Nedir, Nasıl Olunur?

Eğitim ve geliştirme uzmanı görev tanımı çalıştığı firmanın gereksinimlerine göre değişim gösterebilmektedir. Ancak genel olarak bir eğitim ve geliştirme uzmanının görev ve sorumlulukları şu şekildedir:

• Görev aldıkları firmanın geliştirilmesi açısından gerekli olan eğitim materyallerini oluşturmaktan sorumludur.
• Çalıştıkları kurumların eğitim ihtiyaçlarını analiz eder, uygun görülen eğitim için eğitim kılavuzu oluşturur.
• Çalışanların eğitilmesine yardımcı olan ve çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirecek olan eğitim programlarının planlamasını yapar.
• Hazırlamış olduğu eğitim programlarının sunumlarını yönetir.
• Verdiği eğitimler doğrultusunda kurum ya da firma içerisindeki performans değerlendirme sistemi ile oluşturduğu eğitim sistemi arasındaki bağlantının kurulmasını sağlar.
• Personellerin mesleki gelişimleri için çalışmalar yapar ve gelişimlerini yakından takip eder.
• Her çalışanın farklı öğrenme biçimleri olduğunu bilerek hareket eder.
• Eğitimler için verilen bütçeyi doğru bir şekilde kullanır.

Eğitim ve geliştirme uzmanı nasıl olunur sorusuna, ilk olarak işe alım aşamasında avantaj sağlayabilmesi için üniversitelerin 4 yıllık psikoloji, sosyoloji, insan kaynakları yönetimi ile halkla ilişkiler ve tanıtım bölümlerinden birinde mezun olması gerekir cevabı verilebilir. Ancak genelde bu mesleği yapabilmek için belirli bir bölüm şartı bulunmamaktadır. Herhangi bir lisans bölümden mezun olup çeşitli kurumların verdiği eğitimlere katılarak ya da sertifika programları sayesinde eğitim ve geliştirme uzmanı olunabilmektedir.

Eğitim ve geliştirme uzmanı olmak için en önemli şart üniversite mezunu olmaktır. İşe alım için gerekli eğitimin alınması dışında kişinin bazı özelliklerinin de bu meslek dalına uygun olması gerekmektedir. Bu özelliklerden bazıları şu şekildedir;

• Eğitim için gerekli olabilecek web tabanlı araçları kullanabilecek kadar bilgiye sahip olmalıdır.
• Araştırmayı sevmeli ve yeni bilgiler öğrenmekten sıkılmamalıdır.
• Hem yazılı hem de sözlü iletişim becerileri gelişmiş olmalıdır.
• Çalışanların kendisiyle olan iletişimini sağlıklı bir şekilde yürütebilmelidir.
• Verdiği eğitimin etkili olabilmesi için sunum teknikleri açısından gelişmiş olmalıdır.
• Eğer bir ekiple beraber çalışıyorsa ekip motivasyonunu sağlamak konusunda etkin olmalıdır.
• Mesleği doğrultusunda olan gelişmeleri takip etmelidir.
• Çözüm odaklı bir düşünce yapısına sahip olmalıdır.
• Firma içerisinde eğitim eksikliği olan alanları tespit edebilmek için gözlem yeteneği gelişmiş olmalıdır.
• Çalışanlara uygun eğitimi verebilmek için analitik düşünce yapısına sahip olmalıdır.
• Zamanı doğru kullanma konusunda etkili olmalıdır.

Eğitim ve geliştirme uzmanı işe alım şartlarından en önemlisi her meslek dalında olduğu gibi uygun eğitimi almaktır. Uygun eğitim şartı dışında bir diğer şart ise iş deneyimidir. İş deneyimini sağlayabilmek için kişiler firmalar dışında devlet ya da özel okullarda ve sağlık kuruluşlarında da görev alabilmektedir. İşveren firmalar işe alım sırasında kişinin eğitim düzeyini ve deneyimlerini öğrenebilmek için eğitim ve geliştirme uzmanı mülakatları yapmayı tercih edebilirler. Bu mülakatlarda eğitimi düzeyi ve deneyim dışında kişinin kişisel özelliklerinin de bu mesleğe uygun olup olmadığı gözlemlenebilmektedir. Mülakat sonuçlarına göre işe alım gerçekleştirilirken aynı zamanda eğitim ve geliştirme uzmanı maaşları da işverenin istediği şartlara göre belirlenebilmektedir. Bu doğrultuda iş başvurusu yapacak kişi, işverenin belirlediği şartları öğrenebilmek için eğitim ve geliştirme uzmanı iş ilanları sayfasını inceleyebilir. Her firma bağlı olduğu sektör doğrultusunda kendi şartlarını belirler. Bu nedenle de işe giriş için sağlanması gereken şartlar dışında firma özelinde belirlenen şartların da incelenmesi fayda sağlayacaktır. Bu özel şartlardan bazıları şu şekildedir;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,
• Eğitim konusunda ihtiyaç analizi, uygulanma, ölçümlenme ve değerlendirme konularında bilgi sahibi olmak,
• MS Office uygulamalarında raporlama yapabilmek,
• Eğitim teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
• Eğitim, tasarım ve değerlendirme ile ilgili gelişmeleri takip edebilmek,
• Sektörle ile ilgili en az 2 yıl deneyim sahibi olmak,
• Tercihen iyi derecede yabancı dil bilmek,

Pozisyon için lisans diplomasının hangi bölümden alındığı çok önemli olmadığı için adayın sertifikalar ve insan kaynakları konusunda kendisini geliştirmiş olması beklenir. Eğitim ve geliştirme uzmanı olarak görev yapmak isteyen kişiler kendilerine en uygun iş ilanlarına ulaşabilmek için Kariyer.net sitesini inceleyebilirler. Farklı şehirlerde bulunan iş ilanları arasından çalışmak istedikleri sektör ve şehre göre araştırma yapabilirler. Örneğin, İstanbul şehrinde faaliyet gösteren firmalarda görev almak isteyen adaylar, İstanbul eğitim ve geliştirme uzmanı iş ilanları seçeneklerini değerlendirebilirler.