İşe Alım Uzmanı

Form Yönetim Destek ve Yatırım Tic. A.Ş

İklimlendirme sektöründe faaliyet gösteren Form Yönetim DestekFirmamızın İstanbul Maslak Merkez, İnsan Kaynakları Ekibi bünyesinde görevlendirilmek üzere; aşağıdaki niteliklere sahip “İşe Alım Uzmanı” takım arkadaşı aramaktayız. 

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• İşe alım ve süreçleri konusunda en az 5 yıl tecrübesi bulunan,
• İşe alım süreçlerini uçtan uca yönetmiş olmak,
• Kariyer portallerini(Kariyer.net, Linkedin vb.) etkin şekilde kullanabilen,
• Dijitalleşme süreçlerinde aktif rol almış,
• 4857 sayılı iş kanunu hakkında bilgi sahibi,
• MS Office uygulamalarına hakim, tercihen Excel bilgisi iyi seviyede,
• Planlı, takipçi, dikkatli ve sonuç odaklı çalışabilen,
• İç müşteri memnuniyeti odaklı ve iletişim yeteneği kuvvetli,
• Seyahat engeli olmayan.

İŞ TANIMI

• Personel seçme ve yerleştirme süreçlerini uçtan uca yönetmek,
• İlgili kariyer portali veya iç iletişim portalindan ilan yayınlayarak aday kaynaklarının yeterliliği doğrultusunda ihtiyaca uygun adayları değerlendirmek,
• Gerekli durumlarda değerlendirme ve gelişim merkezi firmalarına adayları yönlendirmek, değerlendirme merkezi uygulaması sürecini firma ile verimli ve etkin şekilde yönetmek,
• Norm kadro ve bütçe planlamasına uygun olacak şekilde istihdam sürecini yönetmek,
• İnsan kaynakları politikalarına uygun olacak şekilde işe alım süreçlerini güncel tutacak şekilde takip etmek, geliştirmek ve gerektiğinde revize etmek,
• Seçme ve yerleştirme, aday görüşmeleri vb. raporlarının planlanan tarihlerde tamamlamak ve yöneticiye sunmak,
• İşe alım süreçlerine dair takip edilen performans göstergelerindeki hedef değerlerine ulaşılmasına sağlamak,
• İşe alım süreçlerinin geliştirilmesine yönelik öneriler sunmak ve planlanan aksiyonların hayata geçirmek,
• Yetenek Yönetimi ve Kariyer Planlama süreçlerine destek verilmek,
• İşe alımı ilgilendiren Dijital Dönüşüm projelerinde liderlik etmek,
• İşe başlayan çalışanlara Oryantasyon programlarını ve İSG eğitimlerini organize etmek,
• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerini geliştirilmek ve uygulanmak,
• İnsan Kaynakları alanında sürdürülen diğer görevlere destek sağlanmak.