İnsan Kaynakları Uzmanı

MERGER AYAKKABI SAN. VE TİC. A.Ş.

Merger Ayakkabı San. Ve Tic. A.Ş.    %50 si yabancı sermayeli olarak 2017 yılında jel taban ve iç taban üretimi yapmak için   Tekirdağ Çerkezköy tesisini faaliyete geçirmiştir. Ağırlıklı olarak ihracat çalışmakta olup Avrupa’da ve dünyada sayılı taban üreticileri arasında bulunmaktadır. Bunun yanında 2022 yılında Merger Ayakkabı Avrupa Serbest Bölgesi Şubesi faaliyete geçmiştir.

Her geçen gün büyüyen, insan kaynağına değer veren bir anlayışa sahip olan şirketimizde yenilikçi ve dinamik kadromuzun bir parçası olarak bizimle çalışmak isteyen “İnsan Kaynakları Uzmanı ” pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçleri hakkında deneyim sahibi
• Bordro ve özlük işleri alanında deneyimli
• Tercihen Logo Bordro Programını bilen
• İş Kanunu, SGK Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında mevzuat ve uygulama bilgi ve deneyimine sahip
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Ekip çalışmasına yatkın ve analitik düşünebilen, Planlama, Organizasyon ve  Raporlama becerilerine sahip
• Ofis programlarını ve ofis araçlarını etkin kullanabilen
• Yoğun çalışma temposunda iş zaman yönetimi yapabilen
•  Hızlı aksiyon alabilen ve çözüm odaklı çalışan
•  İnsan ilişkileri, sözlü ve yazılı iletişimi güçlü
• idari işler konusunda (güvenlik -yemekhane-servisleri organize edebilecek)

İş tanımı

• Personel Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,
• Personelin işe giriş –işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygun olarak yapılması
• PDKS puantaj sisteminin takibi
• Mavi yaka iş görüşmeleri ağırlıkta olmak üzere iş görüşmelerini yapmak
• Personelin yasal ödemelerinin (avans, maaş, izin ücreti, tazminat vb.) hesaplamasını yapmak
• Aylık Kurum bildirgelerinin verilmesi sürecine destek olmak
• Seçilen personelin işe alımı ve oryantasyon eğitimini planlamak
• Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek
• Devam-devamsızlık – istirahat – iş kazası bildirimlerinin yapılması,
• Resmi kurumlarla yazışmaların yürütülmesi
• Yönetimin talep etmiş olduğu raporların hazırlanmasına destek olmak
• Tüm çalışanların İK uygulamaları ile ilgili bilinçlendirilmesi ve sorularının cevaplanmasını sağlamak