İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
283 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
283 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları alanında, tercihen üretim sektöründe, en az 2 yıl deneyimli
- Personel özlük işlemleri, İş Kanunu, SGK mevzuatı konularında bilgi sahibi
- ERP bilgisi olan (tercihen Canias)
- Farklı disiplinden insanlarla iletişim kurabilen
- Analitik düşünebilen
- Güçlü dokümantasyon, organizasyon ve zaman yönetimi becerisine sahip
- Motivasyonu yüksek, pozitif bakış açısına sahip
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen
GÖREV VE SORUMLULUKLAR
- Standartlara uygun olarak İnsan Kaynakları prosedürlerinin hazırlanması, güncellenmesi ve uygulanması
- CANIAS ERP sistem güncelliğinin sağlanması
- Meyer PDKS sisteminin kullanılması
- Aylık bordro işlemlerinin yapılması
- Tüm işe alım ve işten ayrılış süreçlerinin İş Kanunu’ na uygun olarak yürütülmesi
- İş ilanlarının hazırlanması
- Ön değerlendirme ve ön görüşmelerin yapılması
- Referans kontrolünün yapılması
- İş analizlerinin yapılması, görev tanımlarının hazırlanması ve/veya güncellenmesi
- Performans yönetimi sürecine destek verilmesi
- İzin yönetimi
- Tamamlayıcı sağlık sigortalarının takibi
- HEPER Akademi / Eğitim ile ilgili tüm süreçlerin yürütülmesi
- Eğitim Prosedürü’ ne göre; eğitim taleplerinin alınması, Yıllık Eğitim Planı’ nın hazırlanması / güncellenmesi
- Oryantasyon eğitimlerinin planlanması / takibi
- Tüm eğitim kayıtlarının sistemde tutulması, güncelliğinin sağlanması
- Çalışan memnuniyet anket sonuçlarının değerlendirilmesi, aksiyon planı hazırlanması ve takibi
- Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalara destek verilmesi
- Çalışan motivasyonunu ve verimliliğini arttırmaya yönelik faaliyetler
- Aylık KPI raporlarının hazırlanması
- OSGB ile gerekli koordinasyonun sağlanması
- Danışman firmalar ile ilişkilerin yürütülmesi
- İnsan Kaynakları ile ilgili IT sürecine destek verilmesi
- Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu gerekliliklerine uygun olarak yürütülmesi
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
Hayat ışıkla başlar, şirketimizin hikayesinin de olduğu gibi. HEPER olarak 25 yılı aşkın mühendislik ve tasarım uzmanlığı deneyimimiz ile 6 kıtada
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane.
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları