warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Koordinasyon ve Geliştirme Ofis Elemanı - Engelli

Pegasus Havayolları A.Ş.

İstanbul(Asya)(Pendik)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Departman

Arşiv / Dokümantasyon

Arşiv / Dokümantasyon

Başvuru Sayısı

383 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Başvuru Sayısı

383 başvuru

Departman

Arşiv / Dokümantasyon

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Biz Pegasus Hava Yolları'yız!

Biz Pegasus’uz. Türk havacılığında yeni neslin temsilcisiyiz. “Uçmak herkesin hakkı” sloganımızla misafirlerimize seyahat ilhamı vermekle kalmıyor, iş modelimiz sayesinde uygun fiyatlarla seyahat imkanı da tanıyoruz.

Türkiye’nin dijital hava yolu olarak misafirlerimizin seyahat deneyimlerini odak alan yaklaşımımızla, teknolojik geliştirmelerle deneyimlerini kolaylaştırıyoruz.

Bugün, Türkiye ile Avrupa, Kuzey Afrika, Ortadoğu, Rusya ve Orta Asya arasında toplamda 50 ülkeye bağlantılı uçuşlar gerçekleştiriyoruz. 2024 yılında 100’den fazla uçağa erişen filomuzla Türkiye’nin en genç uçak filosuna sahibiz.

PC-2024 sefer sayılı Uçuş İşletme Koordinasyon ve Geliştirme Ofis Elemanı pozisyonu ile Pegasus kariyer yolculuğuna hazır mısın?


ARANILAN NİTELİKLER

  • Lise veya üniversite mezunu,
  • Tercihen havacılık tecrübesine sahip,
  • Orta derecede İngilizce bilen,
  • Bilgisayar kullanımını ve MS Office programlarını bilen,
  • İyi İletişim becerisine sahip.


GÖREV TANIMI

  • Uçuş için gerekli tüm evrak işlerinin takibini, kaydını ve arşivlenmesini sağlamak,
  • Kokpit ekiplerine ait ofislerdeki makinaların arızalanması durumunda teknik servisi çağırarak arızanın giderilmesini sağlamak,
  • Yenilenen landing ve apron kartlarının kokpit ve kabin ekiplerine dağıtımını yapmak ve kartları olmayan ekip üyelerine ıslak imzalı geçici landing ve apron kartı (sadece belirtilen tarihlerde geçerli) hazırlamak,
  • Genel Müdürlükten gelen önemli co-mailleri (landing kart, apron kartı lisans, pasaport vb.) ayırıp diğer dokümanları ise ekiplerin co-mail kutularında bırakarak co-mail takibini yapmak,
  • SHGM’den gelen uçuş ekibi lisanlarını takip edilerek ilgili pilotlara teslim etmek,
  • Taksiyle gelen ekiplerin taksi ücretlerini ödemek ve harcama listesi tutarak muhasebe departmanına gönderilmesini sağlamak,
  •  Yurtdışına pass görevli giden ekiplere harç pulu sağlamak ve harç pullarını temin ederek takibini yapmak,
  • PG-UI-TL-024 Uçuş İşletme GMY Çalışanının Emniyet, Güvenlik ve Uyumluluk Sorumlulukları talimatındaki rol ve sorumluluklara uygun çalışmak. 


Pegasus sana ne sunuyor:

  • Yurtiçi ve yurtdışı uçuşlarda birinci derece aile yakınlarını da kapsayan indirimli bilet fırsatı
    • Evli olmayan çalışanlara +1 kişi tanımlama hakkı
    • Uçuşun olmadığı lokasyonlara anlaşmalı hava yolları ile indirimli uçma fırsatı
  • Özel Sağlık Sigortası ( eş ve çocuk kapsam dahili )
  • Yemek Kartı
  • Çalışma modeline göre haftanın belirli günlerinde uzaktan çalışma uygulaması ve esnek saatlerde çalışma imkanı
  • Sosyal Aktivite Kulüpleri (Yelken, koşu, tiyatro, basketbol, voleybol, futbol, trekking, e-spor kulübü)
  • Spor salonu
  • Kadın çalışanlar için kreş imkanı (İstanbul, İzmir, Antalya)
  • Performansa dayalı prim sistemi
  • Servis imkanları

Pegasus Hava Yolları'nı keşfedin!

Ekonomik kalkınmayla birlikte çevreye ve insana etkiye verdiğimiz öncelikle Rotamız Sürdürülebilir Bir Gelecek diyoruz. 2050 yılına kadar faaliyetlerimizden kaynaklanan karbon emisyonunu sıfırlamayı hedefliyor ve bunun için çalışıyoruz. Faaliyetlerimizi BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ile ilişkilendiriyoruz. Sürekli gelişime açık bakış açısı ve paydaşlarımızın geri bildirimleriyle beslenerek gelişen zengin bir yönetişim kültürüne sahibiz ve bununla gurur duyuyoruz. Bu konularda hedeflerimizi ve performansımızı düzenli olarak kamuoyu ile şeffaf bir şekilde paylaşıyoruz.

Toplumsal cinsiyet eşitliğini şirket kültürümüzün temellerine yerleştiriyoruz. Havacılık sektöründe pilot, teknik ve yönetim grupları dahil her alanda kadın temsiliyetini artırmak amacıyla IATA’nın gönüllü girişimi “25by2025”i imzalayan öncü havayollarından biriyiz. BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katılan dünyadaki ilk havayolu şirketiyiz.

Gelecek nesiller için eşit bir yarın hedefimizde, birlikte olduğumuz her farklı sese kulak veriyor ve sesimize  #PegasusHarmoni diyoruz.

Not: Başvuruda bulunan adaylarımızın en az %40 engel durumunu belirtir kurul raporuna sahip olması ve ön yazı ile engelini ve engel derecesini belirtmelerini önemle rica ederiz.

    Aday Kriterleri

    Tecrübeli / Tecrübesiz
    Lise(Mezun), Üniversite(Mezun)

    Ofis Elemanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    Ofis Elemanı Ofis Elemanı Maaşları Ofis Elemanı Nasıl Olunur? Ofis Elemanı Nedir? Ofis Elemanı İş İlanları
    Hakkımızda

    1990 yılında havacılık sektörüne giriş yapan Pegasus, 2005’te ESAS Holding tarafından satın alınarak düşük maliyetli iş modelini benimsedi. Türkiye’ni

    Şirket Sayfasına Git
    Şirketin Aydınlatma Metni

    Pegasus Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin Korunması ve İşlenmesi Aydınlatma Metni1. VERİ SORUMLUSUKi

    Detaylı Bilgi
    Yan Haklar

    Özel Sağlık Sigortası, Servis, Kreş, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Tam Gün Sağlık Hizmetleri.

    Ofis Elemanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    Ofis Elemanı Ofis Elemanı Maaşları Ofis Elemanı Nasıl Olunur? Ofis Elemanı Nedir? Ofis Elemanı İş İlanları