İnsan Kaynakları Sorumlusu

Toksel Makine İmalat İnş. San.Tic. Ltd. Şti.

• Tüm insan kaynakları fonksiyonlarını kurma, geliştirme ve yürütme konusunda min. 3 yıl yöneticilik olarak toplam 7 yıl deneyim sahibi (İşe alma, performans değerlendirme, eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi, motivasyon, ücretlendirme, bordro, planlama ve bütçeleme),
• İyi derecede ingilizce bilen,
• Ms Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analitik düşünme becerisi yüksek,
• İş kanunu ve tüm çalışma mevzuatları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
• Özlük yönetimi, bordrolama süreçlerine hakim,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve iletişim becerisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Beden dilinden anlayan,
• Empati ve liderlik yetkinlikleri yüksek,
• Çalışma psikolojisinden anlayan,
• Sürekli gelişme ve geliştirmeyi ilke edinmiş,

İŞ TANIMI

• İşe seçme ve değerlendirme teknikleri bilgisine sahip, kişilik testlerinin yapılması ve yorumlanması,
• Şirketin ana stratejilerine uygun insan kaynakları süreçlerini geliştirmek ve yeni uygulamaları projelendirip yürütmek.
• İşe alma, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, ücretlendirme, kariyer planlama, oryantasyon, özlük ve personel işlemleri ile ilgili süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak.
• İş gücü analizi yaparak şirketin ihtiyaç duyduğu insan kaynağının istihdamını gerçekleştirmek,
• Eğitim ihtiyaçları analizlarinin yapılarak ihtiyaç duyulan zorunlu ve diğer eğitimlerin planlaması,
• İşe başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi,
• İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili üst yönetimin istediği raporları hazırlamak,
• Şirket genelinde uygulanan genelgeler, yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir sistem de uygulanması ve geliştirilmesi.
• İşe giriş -çıkış işlemleri ve PDKS konularının takibi,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı, iş sağlığı ve güvenliği, teşvik uygulamaları ile ilgili mevzuatları takip etmek,
• İşkur, SGK ve diğer resmi kurumlarla yazışmaların yapılması,
• İş analizi ve görev tanımı oluşturulması,
• Kalite yönetim sistemi ile insan kaynakları süreçlerinin entegrasyonunu sağlamak.