İzmir İnsan Kaynakları Uzmanı

Webhelp TR

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 3 yıl tecrübeli,
• İleri derecede İngilizce bilen,
• İnsan Kaynakları alanındaki  gelişmeleri takip eden,
• Microsoft Office programlarına hakim,
• İletişimi kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
• Dikkatli, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli.
• Seyahat engeli olmayan

İŞ TANIMI

• İşe Alım Süreçleri başta olmak üzere İnsan Kaynakları Süreçlerini şirket prosedürlerine göre planlamak, 
• İnsan Kaynakları Süreçlerine ilişkin raporlama ve organizasyon görevlerini yerine getirmek,
• İlan hazırlama, yayınlama, aday tarama, mülakatları gerçekleştirme, raporlama ve takip gibi tüm işe alım süreçlerini etkin bir şekilde yürütmek,
• Oryantasyon süreçlerinin uygulanmasını ve takibini yapmak
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, 6111 sayılı Teşvik Kanunu ve diğer yasal yükümlülüklerin takip edilmesi ve uygulanması.