HR Recruiter German

Wengage

Deine Aufgaben bei uns:

Du bist verantwortlich für die Anwerbung und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter für Contact Center und Stabsstellen. Dabei identifizierst du Personalbedarfe, erstellst Stellenanzeigen, bewertest Lebensläufe und führst Auswahlgespräche.

Du stimmt dich täglich mit den Einstellungsmanagern und der Betriebsleitung über den Status und den Fortschritt der Rekrutierung ab, um eine effiziente und rechtzeitige Besetzung verschiedener Rekrutierungsanfragen zu gewährleisten.

Du bist kreativ bei der Ansprache von Talenten auf dem lokalen Arbeitsmarkt und bei der Förderung unserer Stellenangebote durch die Durchführung eigener

 Rekrutierungskampagnen, sowohl offline als auch online. Hierbei denken wir an die Kontaktaufnahme mit Schulen, Netzwerken und die Online-Präsenz in sozialen Medien und auf Jobplattformen.

Du positionierst WEngage als Arbeitgeber in Ankara und trägst zu einem starken Arbeitsmarktimago bei.

Du unterstützt den Onboarding-Prozess von Mitarbeitern und sorgst dafür, dass sich Neulinge schnell eingewöhnen.

u verfügst über ein Universitätsniveau und mindestens 3 Jahre Erfahrung in ähnlichen HR-Rollen.

Du arbeitest diskret, genau, organisiert und serviceorientiert; Du kannst dich an verschiedene Situationen anpassen. Außerdem kannst du gut eigenständig arbeiten und die richtigen Prioritäten setzen.

Du bist kommunikationsstark gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus, wenn es um Arbeitsmarkt­kommunikation geht.

Du verfügst über gute Kenntnisse des türkischen Sozialrechts.

Du verfügst über gute Sprachkenntnisse: Starke Kenntnisse der türkischen Sprache. Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Du bist computerversiert und lernst neue IT-Systeme und -Werkzeuge schnell.