İnsan Kaynakları Uzmanı

YAPILCANLAR

İş Tanımı:

·         Firmadaki açık pozisyonlar için personel ilanı vermek, ön mülakat yapmak,

·         Personel işe alma işlemlerini yapmak,

·         Oryantasyon eğitimi programlarını planlamak, eğitimleri gerçekleştirmek,

·         Firma eğitim ihtiyaçlarını tespit ederek, kurum içi / kurum dışı eğitimleri planlamak, Organize etmek, etkinliğini ölçmek,

·         İş Analizi, Görev tanımları, iş değerlendirme ve performans değerlendirme çalışmalarını yapmak,

·         Çalışanların çalışma sürelerini belirlemek, takip etmek, aylık bordroya esas teşkil edecek olan çalışma sürelerine ilişkin bilgileri toplamak,

·         İzin, rapor, işe gelmeme hallerinde durumu belgeleyen evrakları düzenlemek / düzenletmek,

·         Görevleriyle ilgili ERP ( Kurumsal kaynak planlama) İnsan Kaynakları modüllerini kullanmak,

·         Belirlenen Süreç Hedeflerine ulaşmak için kendi sorumluluğundaki bölümün çalışmalarını planlamak ve sürekliliğini sağlamak,

·         Personelin motivasyonunu artırmak için çeşitli sosyal etkinlikler düzenlemek,

·         Aylık Süreç/Faaliyet Performans Raporlarını hazırlamak,

·         Haftalık, Aylık Süreç Gözden Geçirme Toplantılarına katılmak,

·         İşçi sağlığı ve iş güvenliğinin sağlanması için gerekli önlemleri almak ve çalışma ortamlarının iyileştirilmesi için yapılan önerileri değerlendirmek,

·         İşten ayrılmak isteyen elemanlarla işten ayrılma nedenlerini öğrenmek için mülakat düzenlemek,

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar:

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         Benzer pozisyonlarda minimum 2 yıl deneyime sahip,

·         Etkin düzeyde bilgisayar kullanabilmek, MS Office (Word, Excel, Power Point) programlarını bilmek,

·         İş ve SGK kanunu, mevzuatlarına hakim olmak,

·         Personel özlük, bordro işlemleri konuşunda çalışmış olmak,

·         ERP ( Kurumsal Kaynak Planlama), İnsan Kaynakları modüllerinin işleyişi konusunda bilgi sahibi olmak,

·         Mesleki gelişimine önem veren,

·         Raporlama ve Analiz becerisine sahip,

·         Ekip çalışmasına yatkın,

·         Hedef, sonuç odaklı çalışmak,

·         Takım ruhuna sahip olmak,

·         İletişim becerilerine sahip olmak,

·         Planlama, organizasyon yeteneğine sahip olmak,

.         Sorumluluk alabilmek,