İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yönetici adayı
Departman
İthalat/İhracat
İthalat/İhracat
Başvuru Sayısı
757 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yönetici adayı
Başvuru Sayısı
757 başvuru
Departman
İthalat/İhracat
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Mutti vizyonu, misyonu ve değerlerini özümseyip, kurumsal kimlik içerisinde marka imajımızı korumak ve geliştirmek.
- Genel çalışma prensiplerine uygun şekilde davranmak ve çalışmak.
- Kendisine verilen her türlü araç ve ekipmanı amacına uygun kullanmak, bakım ve onarımı yaptırarak kullanılabilir durumda tutmak.
- Görevi ile ilgili fuar, seminer, konferans ve toplantılara katılmak.
- Kalite Yönetim Sistemi uygulamalarına, istenildiği takdirde katkıda bulunmak.
- Farklı konularda oluşturulan, proje grupları içinde kendisine görev verilmiş ise uyum içinde ekip çalışmalarına ve eğitimlere katılmak.
- Departmana katılacak yeni personellerin oryantasyonuna yardımcı olmak.
- Şirketin stratejilerine uygun ticaret stratejileri oluşturmak.
- Mevcut müşterilere yapılan ticaretin artmasına yönelik çalışmalar yapmak.
- Rakip firmaların analizlerini yapmak, gerektiğinde pazarlama stratejilerini değiştirmek.
- Pazar ve piyasa değişkenlerini yakından takip ederek gelişmelere karşı şirketin süratli bir şekilde uyumunu sağlamak ve gelişmeler hakkında ilgililere ve üst yönetime bilgi vermek.
- Personelin Mutti vizyonu, misyonu ve değerlerini özümseyip Kurumsal kimlik içerisinde çalışmasını sağlamak.
- Giderlerde tasarrufu ön planda tutarak, şirket menfaatini ve karlılığını gözetmek.
- Kalite yönetim sisteminin dokümantasyon yapısı içinde yer alan tüm dokümanların gerektirdiği çalışmalara destek vermek, yerine getirmek ve personeli eğiterek yerine getirmesini sağlamak.
- Kalite yönetim sisteminde ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek için düzeltici ve önleyici faaliyetleri tespit etmek, yerine getirilmesini sağlamak ve etkinliğini izlemek.
İŞ TANIMI
- Yıllık şirket bütçesinin yapılmasına katkıda bulunmak, onaylanan şirket bütçesindeki satış hedeflerine uygun yıllık satış planı yapmak ve gerçekleştirmek.
- Fiyatlandırma politikalarının geliştirilmesini sağlamak, fiyat ve satış şartlarını oluşturmak, uygulanmasını sağlamak.
- Piyasa şartları ve rakip firmaların fiyatlamalarını güncel olarak araştırmak, takip etmek ve bunlara göre fiyat politikasını gözden geçirmek.
- Sektörel bazda Pazar araştırmasını yapmak.
- Yurtiçi Pazar payının artması için yapılan araştırmalar neticesinde potansiyel müşteri olarak değerlendirilen firmaları ziyaret etmek ve distribütör/bayi/müşteri olarak kazanılmalarını sağlamak.
- İhraç kayıtlı yapılan satışların arttırılmasına yönelik çalışmalar yapmak, firmalara teklif hazırlamak.
- Sektörle ilgili fuar faaliyetlerini araştırmak, katılmaya yönelik önerilerde bulunmak, katılmak için karar alınan fuarlarla ilgili organizasyon yapmak.
- Tahsilat ve ödemelerin takip edilmesini sağlamak.
- Ürünlerle ilgili alınan müşteri şikayetlerini kalite güvence ve bakım onarım Müdürlüğüne bildirmek, sonuçlarını takip etmek.
- Departmanı ile ilgili iş programlarını hazırlamak, uygulamak ve sonuçlarını İzleyerek bağlı olduğu üst yöneticilere bilgi vermek.
- Personelin eğitim ihtiyaçları ve özlük hakları ile ilgili konuları insan kaynakları departmanına bildirmek.
- İnsan kaynakları departmanı tarafından görev verilmesi halinde eğitim vermek ve/veya eğitim verilmesini sağlamak.
- Bayi ve müşterinin portföye alınması, çıkarılması, bayi ve müşteri riski konusunda üst yönetime bilgi vermek ve onaya sunmak.
- Ürün teslimatlarının takibi ve bayi ve müşteri siparişlerinin zamanında sevk edilmesini sağlamak.
- İhraç kayıtlı satışların sipariş taleplerinin zamanında gönderilmesi için yurtdışı ihracat departmanıyla koordinasyon içinde çalışmak.
- Şirketin iş yaptığı müşteri portföyünü, pazarlama politikaları doğrultusunda genişletmek.
- Bölge ve müşteri karlılığı incelemesini yapmak.
- En çok satılan ve en karlı ürünleri belirlemek, bu bilgiler doğrultusunda ilgili departmanlarla koordinasyon içinde çalışmak.
- Departman ile ilgili, iş programlarını hazırlama, uygulamak ve sonuçlarını izleyerek bağlı olduğu üst yönetime bilgi vermek.
- Departmanı sevk ve idare etmek, işlerin doğru ve zamanında sonuçlandırılmasını sağlamak.
- Personelin yaratıcılığını ortaya çıkartacak ve iş tatmini ve motivasyonunu sağlayacak bir çalışma ortamı sağlamak.
- Personel arasında verimli bir işbölümü yapmak.
- Personelin eğitimi ve gelişmesi için gereken özeni göstermek ve gelişimini izlemek.
- Astlarını yetiştirmek, eğitmek, yönlendirerek performans değerlendirme ve yönetimini yapmak
Aday Kriterleri
Satış Pazarlama Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Satış Pazarlama Müdürü Satış Pazarlama Müdürü Maaşları Satış Pazarlama Müdürü Nasıl Olunur? Satış Pazarlama Müdürü Nedir? Satış Pazarlama Müdürü İş İlanlarıHakkımızda
Mutti Ofis Mobilyaları, Ofis ve Otel Mobilyası Üretim ve ticaretinde hem iç hem dış pazarda güçlü ve adından söz ettiren bir marka olma hedefinde sekt
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Servis, Prim, Yemekhane.
Satış Pazarlama Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Satış Pazarlama Müdürü Satış Pazarlama Müdürü Maaşları Satış Pazarlama Müdürü Nasıl Olunur? Satış Pazarlama Müdürü Nedir? Satış Pazarlama Müdürü İş İlanları