İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

KÜÇÜKÇALIK TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş

• Üniversitelerin Örgün Öğretim veren fakültelerinin İşletme, İşletme Mühendisliği ve/veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun. (İnsan Kaynakları konusunda yüksek lisans yapmış veya sertifika sahibi adaylar tercih sebebidir)
• İnsan Kaynakları fonksiyonları ve sistemleri bilgisi:
  • İş Analizi, Görev Tanımı Oluşturma,
  • Personel Seçme ve Yerleştirme Sistemi,
  • İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Sistemi,
  • Hedeflere Dayalı Performans Yönetim Sistemi (Balanced Scorecard esaslı),
• MS Visio ve MS Office Programları
• Literatürü takip edecek düzeyde İngilizce

İŞ TANIMI

Pozisyona ait kısa görev tanımı aşağıdaki gibidir:


Kurum’un stratejik hedefleri ve İnsan Kaynakları ve Organizasyon Geliştirme Sorumlusu’nun yönlendirmesi doğrultusunda; 

• İnsan kaynakları fonksiyonlarının kurum bazında etkin, tutarlı ve birbirleri ile entegre bir şekilde yürütülmesine destek sağlamak;
• Organizasyon yapısı, görev tanımları ve İnsan Kaynakları Sistemleri’ne ilişkin güncellemeleri yapmak;
  İnsan kaynağı planlaması çalışmalarına destek vermek;
• Bölüm ve Birimlerden gelen yeni personel taleplerinin Kurumun Personel Seçme ve Yerleştirme Sistemi’ne uygun olarak karşılamak;
• Kurumun Ücret Yönetimi Sistemi uyarınca, kurum personelinin ücretinin belirlenmesine ve revize edilmesine yönelik çalışmalara yardımcı olmak;
• Eğitim Yönetimi Sistemi’nin sürdürülmesine ilişkin gerekli faaliyetleri yürütmek;
• Kurumun Performans Yönetim Sistemi gereği, Balanced Scorecard esaslı Performans Ölçme ve 360 Derece temeline dayanan Değerleme Çalışmalarının gerçekleştirilmesine gerekli desteği vermek;
• Kurum Kariyer Yönetimi Sistemine yönelik faaliyetleri yürütmek;