İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Lisans mezunu tercihen Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
- Performans Yönetimi, Organizasyonel Gelişim, Süreç Yönetimi, KPI ve Balanced Score Card konularında bilgi sahibi olan,
- Sistem geliştirme projelerinde deneyimi olan ,
- İleri derecede Excel ve diğer ofis programlarını kullanabilen,
- İyi düzeyde İngilizce bilgisi olan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Özmotivasyonu yüksek,
- Problem çözme, analiz etme, karar verme ve koordine etme becerileri gelişmiş,
- İletişim gücü yüksek, ilişki yönetiminde başarılı ve takım çalışmasına yatkın,
- Yoğun iş ortamında dikkatli, planlı ve detaylarda özenli çalışmaya yatkın,
- Sorgulayıcı bir bakış açısıyla sorumlu olduğu iş alanını geliştirecek,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
Bugün 15 bin çalışanıyla 38 ülkede faaliyet gösteren Eroğlu Holding’in temelleri, 1983 yılında 15 kişinin çalıştığı bir konfeksiyon atölyesinde atıldı
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Servis, Yemekhane.
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları