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Aksaray
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
122 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
122 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Studium/Berufserfahrung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (operatives Personalmanagement)
- Projekterfahrung sowie Erfahrung in projekt- und/oder prozesshaftem Arbeiten sind von Vorteil
Sprachkenntnisse:
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gut)
Persönliche Kompetenzen:
- Selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Starkes Engagement
Sonstiges:
- Abgeschlossener Militärdienst bei männlichen Bewerbern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (operatives Personalmanagement)
- Projekterfahrung sowie Erfahrung in projekt- und/oder prozesshaftem Arbeiten sind von Vorteil
Sprachkenntnisse:
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gut)
Persönliche Kompetenzen:
- Selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Starkes Engagement
Sonstiges:
- Abgeschlossener Militärdienst bei männlichen Bewerbern
İŞ TANIMI
- Eigenständige Betreuung und Unterstützung der Fachbereiche im Auswahlprozess von internen/externen Kandidaten/innen (Angestellte): dies bedeutet, eine qualifizierte Vorauswahl der Bewerber/-innen anhand der definierten Anforderungskriterien durchzuführen und die optimalen Bewerber in Form einer Shortlist den Fachbereichen zur Verfügung zu stellen.
- Intensive Arbeit mit den Fachbereichen bei der Stellenbesetzung mit Nachwuchskräften und Entwicklung von Aktivitäten für die Zielgruppe Direkteinstieg; insbesondere verstärkte Präsenz am Bewerbermarkt durch Hochschulkontakte, Messebeteiligungen, Recruiting-Veranstaltungen etc.
- Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung von Konzepten in allen personalrelevanten Belangen am Standort (z. B. Betreuung und Beratung neuer Mitarbeiter) sowie Teilnahme an HR- oder Produkt-Projekten
- Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung von Konzepten in allen personalrelevanten Belangen am Standort (z. B. Betreuung und Beratung neuer Mitarbeiter) sowie Teilnahme an HR- oder Produkt-Projekten
Aday Kriterleri
En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
Almanca(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)
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Hakkımızda
Türkiye’de otomotiv sanayinin temellerinin atıldığı 1960’lı yıllarda başladı hikayemiz. Tutkulu bir ekibin çalışmaları sonucunda, Daimler Benz AG’nin
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