İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İdari İşler
İdari İşler
Başvuru Sayısı
338 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
338 başvuru
Departman
İdari İşler
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Üretim ağırlıklı firmalarda İnsan Kaynakları konusunda en az 7 yıl yönetici düzeyinde deneyimli,
- Personel Özlük İşleri ve İş Kanunu, İş Güvenliği ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim
- Tercihen İngilizce bilen,
- Microsoft Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
- Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği,analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
- Dinamik bir ortamda, hızlı ve sonuç odaklı çalışabilen,
- Takım çalışmasına yatkın, ekip koordinasyonunu sağlayabilen,
- İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarını daha önce gerçekleştirmiş, ücretlendirme ve yan haklar konusunda bilgili,
- Diksiyonu düzgün, prezantabl, disiplinli, dikkatli, insan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- Çorlu veya çevresinde ikamet eden
İŞ TANIMI
- Şirket stratejileri doğrultusunda Fabrika İnsan Kaynakları ve İdari İşler için İnsan Kaynakları Grup Müdürü ile koordineli olarak model organizasyon yapmak, yıllık eleman gereksinimini belirlemek, kademe değişiklikleri ve atamalar, kariyer geliştirme ve organizasyonel yedekleme, ücret çalışmalarını yapmak,
- Şirkete uygun nitelikteki adayların işe alınmasını sağlamak ve bu kişilerin oryantasyon planlama sürecini takip etmek ve yönlendirmek,
- Etkin bir performans değerlendirme sisteminin sürdürülmesini sağlamak ve bunların sonucuna uygun olarak personelin gelişimsel sürecini takip etmek,
- Beyaz ve mavi yakalı fabrika personelinin eğitim ihtiyaç analizini yapmak, planlamak ve uygulamak,
- TPM İK Komitesi Liderliği. Eğitim, motivasyon ve ödül-öneri sistemi uygulamalarını geliştirmek ve yürütmek,
- Outsource sağlanan servis, güvenlik, temizlik ve yemek gibi hizmetlerin doğru ve etkin yönetilmesini sağlamak, sosyal ve kültürel faaliyetlerin düzenlenmesini koordine etmek,
- İş sağlığı ve iş güvenliğinin prosedüre uygun yapılıp yapılmadığını denetlemek ve çalışmaları güçlendirici öneriler geliştirmek,
- Çalışma hayatını düzenleyen yasa ve mevzuatların takibini yapmak, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetici ve çalışanları bilgilendirmek,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü İş İlanlarıHakkımızda
Lila Kağıt ,1930 yılında Öğücü ailesi tarafından kurulan dokuma tesisiyle başladı, bir asra dayanan yolculuğumuz… 2000’li yılların başına kadar sürek
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü İş İlanları