keyboard_arrow_down

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünün amacı globalleşen dünyada ve ticaret savaşlarının yoğun yaşandığı, uzun süredir şirketlerin iş gücünü doğru kullanmaya çok önem vermektedir. Bu iş gücünün uygun işlere uygun personellerin verilmesi için ve bunu organize edecek kişileri donanımlı ve etkili öğrenciler yetiştirmektir. İnsan Kaynakları Yönetimi 2 yıllık ve 4 yıllık olmak üzere iki tanedir.

İnsan Kaynakları Yönetiminden mezun olan bir birey gelecekte çalışacağı alanlarda, şirket için optimum derecede insan gücünü ve zamanı organize ederek üretim ve taşıma, paketleme, servis gibi bölümlere destek olur. Şirket içindeki insan gücünü planlar ve ayarlar.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Eğitim Süresi Kaç Yıldır?

İnsan Kaynakları Yönetimi önlisans programının eğitim süresi 2 yıldır, lisans programının eğitim süresi 4 yıldır.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Dersleri Nelerdir?

Öğrencilerin mezun olması için zorunlu stajlarını yapmaları gerekmektedir. Önlisans öğrencileri 120 AKTS, lisans öğrencileri 240 AKTS almaları gerekmektedir.

İnsan Kaynakları Yönetimi önlisans eğitimini tercih listesinde bulunduran aday öğrencileri;

  • Çalışma Psikolojisi
  • Yönetim ve Organizasyon,
  • Genel Muhasebe,
  • Hukukun Temel Kavramları,
  • Genel İşletme,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği,
  • Belge Yönetimi ve Ofis Uygulamaları,
  • Ücret ve Ödül Yönetimi,
  • Performans Yönetimi,
  • Kurumsal Sosyal Sorumluluk,

İnsan Kaynakları Yönetimi lisans seçmeyi düşünen aday öğrencileri;

  • İşletme ve Ekonomi için Matematik,
  • Ekonomiye Giriş,
  • Küresel Siyasete Giriş,
  • İşletmeye Giriş,
  • İstatistik,
  • Muhasebe İlkeleri,
  • İşletme Hukuku,
  • Pazarlama,
  • İş İlişkileri,
  • Üretim yönetimi
  • Başta olmak üzere ve birçok dersten 2 yıllık veya 4 yıllık eğitim süreleri boyunca başarılı olmaları istenecektir.

    2 yıllık İnsan Kaynakları Yönetimi öğrencileri DGS ile;

  • Maliye,
  • İktisat,
  • Uluslararası İlişkiler,
  • İşletme,
  • Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,
  • Halkla İlişkiler ve Reklamcılık,
  • Konaklama İşletmeciliği,
  • Kamu Yönetimi,
  • Halkla İlişkiler ve Tanıtım,
  • Uluslararası Ticaret ve Lojistik Yönetimi,
  • Bölümlerine geçiş yapabilirler.

    İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Mezunu Ne İş Yapar?

    İnsan kaynakları departmanı görev alarak kurum ve kuruluşlarda mevcut işlere ya da çalışma konularına ayak uydurabilecek doğru çalışanları belirler.

    İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Mezunu İş Olanakları Nelerdir?

    İnsan Kaynakları Yönetiminden mezun olan bireyler gelecek hayatlarında çalışabilecekleri alanlar;

    • Özel Şirketler,
    • Kamu,
    • Bakanlıklar,
    • Üniversiteler,

    İnsan Kaynakları Yönetimi mezunları gerekli belgeleri sağladıkları takdirde eğitmenlik veya kamuda çalışma hakkına da sahiptir. Özel sektörde çalışma alanları birçok mesleğe göre daha geniştir.